首先，薪资这块一定要在入职时谈好。公司说一年调两次工资，结果呵呵，实际情况是工资大概在7K到8K之间。你想想，一个月得上24天以上的班，每天工作12小时，算下来时薪也就24到28元，真心不高啊。这里的员工流动性很大，很多人都走了，导致代码交接的时候一团糟。你以为自己是开发，其实更多时候像个运维。公司主要做华为的外包，核心的工作都在华为那边，你接手的基本都是维护工作。更糟糕的是，华为那边根本不管你，休息的时候也会打电话来，完全不顾你是否在休息，而你们之间的关系就像上下级，总之我觉得有点难受。

简历没人回复呀，求大佬指点😅

直接上数据：秋招总共投递了大概170多家公司，测评笔试了n家，面试了将近30家，收获了大概8个offer。由于很早就打定主意不再深造，所以四月份就投出了第一家公司，但是事实告诉我没什么卵用，反而每天会陷入焦虑。因为我师兄去年也投了两三百家公司，并且最后收获了一个不错的offer，因此我也开启了海投战略，但是无尽地测评笔试让自己非常疲惫，所以也因人而异。下面我将总结一下自己的一些经验。简历：简历是公司对你的第一印象，因此重要性无需多言。整个秋招我都是在“极简”这个免费网站上进行编辑的，前后优化了三次简历，我的简历大概按照：基本信息、教育背景、项目经历、竞赛成果、自我评价地顺序排布。当然现...