入职新公司后每天都有后悔的情绪，新公司比较大，流程又多又复杂，事情也多，同事给我的感觉都不是很好相处，问什么也不给解答，好烦，当初想进这家公司是因为工资比原公司多了50%,然后离家近，开车十分钟就到，但前公司也愿意涨薪50%留我，最终因为职位没给到我想要的，我还是走了，前公司老板很看重我，但是被公司的小人搅了我想换部门的事，我和老板谈的时候老板愿意给我调薪调岗，后面只同意调薪了，原公司离家开车要40分钟，现公司工资高离家近我是不是应该调整心态，该满足了

破案了，我说华子咋一直没理我😨 #华为#

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劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...