我也是这样,但是我没有约HR面
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12-13 23:41
已编辑
武汉理工大学 产品经理
好久之前复盘了我的秋招历程,当时发奋图强、励志坚持创作,为每一个粉丝大大奉上优质内容……奈何本人执行力有待加强,距离上次创作已经过去了好久,还没开始发布新的内容,惭愧惭愧。终于,今天,我又打了鸡血,写一写上次大家格外关注的问题:“大家都在关注的产品sense,到底要怎么理解?”这个问题,我将从几个部分,谈谈我的理解…1⃣这段时间我在做啥?声明下哈,这段不是我在水字数,我觉得为了文章的可信度,还是要说一说的这段时间在搞大论文、小论文(希望快点拥有一作ssci一区);之前的offer陆陆续续开奖,开出来了两个产品ssp、一个sp,还有若干个国企/制造业;这段时间也有在好好思考产品sense是啥2⃣产品sense,我是咋理解的?2.1 “古典产品经理”是什么?这两天在朋友圈看到一个词“古典产品经理”,给了我醍醐灌顶的感觉。什么是“古典产品经理”呢?核心在于以用户体验为出发点,通过深入用户场景、讲好用户故事,做出来让用户满意的产品。所以,显而易见的,“古典产品经理”是以用户体验为出发点、归属点和价值所在。说实话,这一价值观基本与2020年、甚至更早时候的产品sense一致,即 用户思维。那个时候,如何创作出一个让用户满意的互联网产品,是很多公司、pm的追求。2.2 产品sense的新变化?既然“古典产品经理”已经是五年前流行的概念了。到今天,产品sense是否发生了变化呢?从最近的实习、今年秋招的经历和观察来看,产品sense应该是已经发生很大变化了。其实,从最近的实习、秋招面试经历来看,“用户思维”已经不再是产品sense的核心,至少权重已经没有当初那么高了。从面试来看,除了拼多多还在格外关注用户思维外,其他的主流大厂已经越来越不关注这一方面了,相反,“问题思维”已经成为新的关注点。换言之,在当下的环境中,产品sense更应该被理解为“问题思维”,而非“用户思维”。哎呀,我要检票了,[好无辜剩下的内容下期再谈——“问题思维”应该咋理解,我保证,本周一定创作出来下一篇[打气] #牛客激励计划# #秋招# #产品#
齐伟:现在大部分的pm:这家这个功能好,我借鉴借鉴,尤其是C端产品,产品形态都快接近统一了
投递拼多多集团-PDD等公司10个岗位 牛客激励计划
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11-20 19:19
门头沟学院 Java
压热搜是必然的,这块不解释。先说这一天数码改变了什么第一:看群聊记录是拉了新的管理进来未同学答疑,然后就是让同学们发问题要邮件也会答复,这块有朋友邮件回复了。说明回复还是挺及时第二:本周保证全部沟通,但是不保证都是offer电话,佐证了超发以及部分岗位是在补录(补录:只有前面的同学拒绝了offer才能沟通其他人)能做到这块其实已经可以了,但是我发这篇也不完全是帮助数码说话,超发是所有企业的正常行为,意向大于预期也是可以理解。我们受不了的无非两点:28发oc的普遍后沟通(违反常识,尽管你说oc时间和沟通时间没关联);群里提问得不到解决,只有已读未回(这个节点hr忙,大家理解,但是回个消息都抽不出时间大家不能理解,至于公告,如果没用本次事件,有没有公告都是另外一回事);昨天11.20,可以说秋招结束了,但是你发的意向书是让我们等offer电话的,结果这结果,这是大家不能接受的,作为企业,我想发意向还是应该更加保守,可以不发意向不发感谢信先泡着,但是泡意向就过分了。希望能有更好的校招流程吧。经验教训:oc不是offer,三方也能毁约,大家拒绝其他企业一定要慎重。声明:这块确实是我在群里看见数码有改变了自己发的,但是后果还是接了意向没拿到offer的承担同学来承担,这就是不可否认的事实。秋招真是不亚于高考啊。关于本人:昨天下午发的热搜帖子,6点多收到数码电话沟通offer,7点联系删帖(未删,做了修改,舆论上升量级确实需要客观一点,小打小闹随便说无所谓)。
数字马牛374226558号:老哥,虽千万人吾往矣。感觉这个结果是昨天你们几个老哥争取的结果支持你们
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