希望别家的笔试题目能向人家看齐，题目既不恶心人也不用敲板子也不算套路，需要一定思考但是难度可以接受。还是leetcode模式，有心了第一题: 脑筋急转弯，偶数的回文字符串2/n处两个元素一定相同，删成不连续的字符串即可第二题: 不知道考点是什么，可以用树状数组求逆序对做，不过他给的排列，那用哈希维护一下初始下标的映射，然后遍历一遍即可。也就是你遍历到1的时候把1那个位置上的元素强行换过来。用哈希可以实现O1查找,mpx:y代表x值在第y个位置。注意换过来以后更新哈希。第三题 不知道考点是什么，你先换A，把A尽可能最优的换完，剩下的每个K是不是一定要交换一次才能匹配？那AK都交换好了S就也好了。...

25应届生二本计算机科学与技术专业意向工作：外贸、人力资源、各个国企意向城市：西安、宁波、重庆投了很多简历了，基本都是石沉大海求推荐～求捞～ #春招启动，你开始投递了吗？#

01. 吐槽大会型：把面试现场变成《奇葩说》“前司加班太狠，凌晨3点领导还@我改PPT！”“同事甩锅成瘾，领导还搞PUA！”HR内心OS：这人要么能力差搞不定工作，要么情绪管理稀烂今天吐槽老东家，明天是不是要骂我们？真相：企业当然知道员工离职无非“钱不到位”或“心受委屈”，但面试是价值交易场，不是情绪垃圾桶。过度吐槽只会暴露你的“职场生存能力短板”。金钱至上型：把野心写在脸上“工资低于2万免谈”“谁给钱多我就跟谁走”HR内心OS：下个月有更高薪的offer，这人肯定秒离职眼里只有钱的人，团队协作绝对灾难真相：薪资当然重要，但成熟企业更怕“高薪低忠诚度”的候选人。我曾见过年薪百万的岗位，最终录用...