无加班费，有季度奖，年终奖说是3其实大概1.5，社保公积金足额，公积金12％，想问一下去吗，去了以后就和工艺绑一起了不好跳啊

传统的秋招人特别是92秋招人是比较精致的，秋招不管怎么样，有几个offer撑门面，再没offer，也会投几份简历，约几个面试等等，公司可以不大，但一定是clean work，过年走亲戚的时候用得上。而一些一眼辣鸡的岗位，是不屑于投的，背后还会偷偷的说一句这破活谁想干。这就是传统的秋招文化表现之一。但是现在随着大环境变差，传统秋招文化慢慢变淡了。面试官通常会在心里说：你不干有的是人干！

自我介绍2分钟完了，直接说不匹配，反问你有什么想问的不！喜提整个秋招唯一2分钟速挂的公司！

哈哈，长鑫存储的二面是我第一次遇到i人面试官。感觉他很拘谨，就是他每说一句话会很紧张的关闭麦克风，然后我说完之后他在打开。就像是我是面试官，他是应聘者。这场面试有两个特点，大家可以考虑下自己遇到会怎么解决。面试方向跟自己的研究方向不是很对口因为我还是比较珍惜这个机会的，我的应对思路就是强调一下自己的学习能力，并举一些例子证明这个观点；面试官是i人哈哈，这个没办法，只能是他提一个问题，你就疯狂头脑风暴，尽可能多表达一些，不要让面试过程冷场过于严重。