领导不是班主任刚入职场的小伙伴们，很多人还带着“班主任”的概念，觉得领导会像班主任一样时刻关注你、保护你、帮助你成长。其实，领导只是你的工作伙伴，不会无条件地照顾你。进入职场后，大家要更关注自己的“产出”，而不是自己的“成长”。把领导当做资源，学会向上管理，这样你会发现工作更顺利。提问前先思考很多新人遇到问题时，第一反应就是去问领导。虽然领导可能很有耐心，但“傻瓜”问题问多了，你在他心中的靠谱程度会大打折扣。建议大家遇到问题先思考一下，哪怕时间不长、深度不深，也要有个基本的思考过程。比如：这个问题之前有没有讲过？是不是自己疏忽了？能不能通过搜索、查看资料解决？通过提问后，想要获得什么信息？目的...

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阿里巴巴都沦落到裁应届生了

面试的时候，面试官会问你对游戏的看法，基本上得准备好聊聊你喜欢的游戏。面试流程大概有两轮，感觉还算正常。不过，工资方面嘛，老实说，在游戏行业里算是偏低的。加班也是个问题，虽然公司不强制加班，但有时候事情做不完，还是得加班。说到福利，倒是不错，有食堂、五险一金，还有下午茶和团建活动，偶尔能放松一下。