这个腾讯我必须提一嘴 腾讯测评最早参加了 但是官网应聘进度上一直没更新 就是说为什么不通过的话 不能直接终止吗 这样就不会一直想要去看一直期待流程发生变更 我觉得结果大于过程在秋招这件事上哈哈 哪怕想米哈游秒挂也好哈哈哈哈#我和xx公司的爱恨情仇#

😭 #在找工作求抱抱#

#投了多少份简历才上岸# #牛客创作赏金赛# #改简历#

一、公司希望招聘什么样的员工按照优先级排序，分别是 匹配度 > 动机 > 能力 > 潜力，具体原因如下：匹配度：原则上最合适的才是最好的，找工作跟找对象一样，门当户对很重要，小厂我也不会去招聘双九的大神，大厂也不太可能给专科机会（非歧视，大部分情况是这样）动机：务虚点说，这个就是价值观的体现，你是喜欢我这个公司的产品或者创始人风格、还是觉得这个公司给的钱多、还是确实没合适的offer了，需要找个地方兜底，不同的动机再工作上体现出来的状态就不一样能力：这个没什么好说的，虽然我可能招聘的是应届生或者实习生，但是也希望有过经验，能快速甚至直接上手，大家不排斥带新人，但是不想从0带新...