#金融银行投递记录#投递情况：兴业银行 Java开发工程师（福州/上海）：7月28号投递 无后续中国银行证券 软件开发岗（上海）：8月21号投递 无后续华夏银行信息科技岗（长沙/常德）：8月31号投递 无后续中国邮政储蓄银行 U培生（广州/桂林）：8月31号投递 交通银行 软件开发 （长沙/西安/桂林）：9月20号投递 无后续中国农业发展银行 软件研发岗/信息技术岗 （西安）：9月20号投递 无后续招商银行 数字金融（信息技术方向） 广州：9月21号投递 无后续湖南银行 长沙分行管培生 长沙：9月23号投递  无后续浦发银行  信息科技岗 广州：10月11号投递 无后续

10.14一面 项目+八股+三道手撕10.17二面 项目+场景10.23三面+hr 项目+场景10.25主管面 项目+场景10.30 oc

岗位/时间：管培，20号面试形式：无领导➕循环自我介绍，4面试官v12考生题目：面对抖音金融科技企业，传统银行如何维护，保留客户忠诚度5min读题➕每人1min陈述（可以抢答，到时打断，很多人都被打断了）➕20min讨论（剩5min时提醒）➕3min总结循环自我介绍...是3人一组，2min内三个人互相交流好个人信息，由你介绍下一个考生，下一个考生介绍下下个，下下个介绍你这样子，时间很紧张，准备好的组可以先说，都说完了后考官提问了几个人他们对介绍的对象的具体的点的理解，或者说搞明白了一些细节然后送客，50min比较常规的无领导，不太正常的介绍他人 #非技术面试记录#

银行这行在金融科技方面走得最早，他们各方面都挺成熟和稳定的，自研的东西也多。但缺点就是他们现在招人越来越少了，对应届生来说机会不是特别多。当然了，不同银行还是有差别的。像那些国有大银行，工资比较稳定，但升职不容易，得拼命干。你要是心态好，愿意慢慢来，那这些银行也是不错的选择。不过啊，其他的一些银行可能就没那么稳了，工资可能随时有变动，平时工作也更累一些。去参加银行等国企的面试，包括金融科技方向的面试，建议还是以正装为主。最标准的搭配是衬衫、西装、领带、皮鞋（不同银行面试流程都不太一样，但总体来说就是群面、多对一这样的几个结构，答主认为主要可以分为两种：（1）一种是像互联网那样的模式，这种情况就...