入职的时候，先有为期三天的培训，之后就被分配到正式员工的小组里工作。小组里有leader、正式员工，当然还有我们这些实习生。一开始我还挺担心专业不对口的，毕竟我之前从来没接触过审计，不过好在可以慢慢学。不包吃不包住，不过每周会有下午茶时间，节日也会有小礼物，实习生的福利和正式员工差不多，这点还挺不错的。但工作量可真是让人头大！那三个月正好是审计忙季，忙得飞起！基本上哪里事多就被调到哪里，有时候甚至要贴一整天的快递单，或者拆一整天的快递，真是够“酸爽”的。薪资的话，一天150块，平时加班每小时20块，周末加班有餐费补贴。总体来说，在毕马威这样的大公司实习，各方面都很规范，培训和组织架构都很系统，...

会赢吗会赢吗会赢吗

职场新人，这些行为要避免被动工作状态刚进入职场，千万别等着别人来告诉你下一步该做什么。记得有一次，我手头的工作做完了，结果就坐在那里等着领导来安排新任务。后来领导找我谈话，说我应该主动一些。于是，我开始主动找活干，手头的任务也会提前规划好下一步，并且定期向领导汇报进度。这样不仅让领导觉得我很积极，还能更好地掌握工作节奏。过度自我否定或表现刚开始工作，难免会有不熟悉的地方，不要因为一时的不会做就怀疑自己的能力。我刚入职时，有些任务确实不太懂，但我选择了慢慢学习，逐渐上手。相反，也不要急于表现自己。有一次，我为了表现自己，做了一个自认为很棒的方案，结果被领导批评不符合公司风格。后来我才明白，稳扎稳...