📍面试公司：美团📍面试部门：财务平台-财务科技👜面试岗位：软件开发工程师（后端方向）📖面试问题：自我介绍项目介绍AI用的多吗？市面上的大模型有使用和了解吗？为什么项目中既要使用MySQL，又要使用ES呢？大概介绍一下ES倒排索引？一般会有哪些常见的分词器？MySQL的隔离等级有哪些？读已提交会出现什么问题？InnoDB是怎么解决这个问题的呢？MVCC的快照是快照的对象什么？redo log，undo log，bin log都是什么？Undo log只是回滚使用吗？乐观锁、悲观锁都是什么？什么场景会使用乐观锁呢？对比B树来说，B+树有什么优点？Spring了解吗？（我说我不太会基础知识）...

25届，想在毕业之前再找一段中大厂的实习，这个简历可以吗

01. 吐槽大会型：把面试现场变成《奇葩说》“前司加班太狠，凌晨3点领导还@我改PPT！”“同事甩锅成瘾，领导还搞PUA！”HR内心OS：这人要么能力差搞不定工作，要么情绪管理稀烂今天吐槽老东家，明天是不是要骂我们？真相：企业当然知道员工离职无非“钱不到位”或“心受委屈”，但面试是价值交易场，不是情绪垃圾桶。过度吐槽只会暴露你的“职场生存能力短板”。金钱至上型：把野心写在脸上“工资低于2万免谈”“谁给钱多我就跟谁走”HR内心OS：下个月有更高薪的offer，这人肯定秒离职眼里只有钱的人，团队协作绝对灾难真相：薪资当然重要，但成熟企业更怕“高薪低忠诚度”的候选人。我曾见过年薪百万的岗位，最终录用...