📍面试公司：凡岛💻面试岗位：科学/传播管培生⏰面试时长：约40分钟📚面试问题：1、自我介绍2、对岗位的理解是什么？3、介绍简历上的新媒体运营经验：账号设定、选题思路、关注数据、优化路径等等4、认为自己具备哪些能力能够胜任这个岗位5、举一个过往经历中能够体现个人领导力的案例6、如果作为团队领导如何带领团队成长？7、反问🙌面试体验：这次面试整体上没有太大难度，面友好，主要围绕我的经历进行深入探讨，总体而言，只要对简历熟悉，对岗位和公司有一定了解，就能够顺利应对。目前好像还在持续招人，****上可投

投了一个月 面试都没有

错过了秋招，一个工作找不到，大家有什么建议

工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。微do的人具体体现在以下几个方面：1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己...