呜呜，居然考了我一战字节写的题，但面试官还是说我算法能力有点不达预期自我介绍面向HR的简历分析平台你主要做了些什么你什么时候开始确定学习前端的前端用过些什么技术栈学校这个项目有些什么技术点如果你学校这个项目出现了一些bug，比如网页白屏了，你接下来如何应对开发项目遇到bug时你如何去排查的遇到过哪些非正常的状态码有在浏览器中debugger吗上线项目如何保证用户能用上你的新代码浏览器缓存是基于什么进行缓存的你的项目文件在打包部署过程中做了些什么用过什么vite配置对node，ts和react的学习程度对node的理解你对于一个技术是如何去学习的能够根据原型图用代码还原出项目吗vueRouter...

挂到一无所有泡到一无所有终于来了第一个offer秋招结束！tl：8.14一面8.20二面8.27三面9.13offer评估11.20电话谈薪 #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#  #25届秋招总结#

都还没面试就给我下了判决书

面试流程：无领导小组讨论：10人一组，分成两个5人小组进行辩论，时长约30分钟。形式较为轻松，但需要积极发言，展现个人见解。半结构化面试：紧随无领导面试后，以群面形式进行，由3位面试官主持，其中可能包括人事老总。面试前需准备好对中信银行的深入了解。注意要点：女生建议携带平底鞋或低跟鞋，以满足长时间站立或行走的需求。了解中信银行及其核心价值观，熟悉股份制银行与国有银行的区别，以及自己对银行工作的看法和服务理念。在无领导小组讨论中要敢于表达自己的观点，同时保持团队合作精神。对于服务与销售的重要性问题，强调服务是销售的前提，良好的服务能增强客户信任，促进销售成功。