四十分钟，五道题，每道题再追问一题准备时间不限时，可以想好再录制，追问和解答限时好像两分多钟。1. 我是怎么利用资源学习课外东西的（我提到毕业设计，就追问我毕业设计的结果好不好，收获了什么）2. 短时间内如何完成多项任务的（这次经历收获了什么，有什么反思）3. 怎么动员团队成员推进项目（我提到了沟通，就问我沟通中要注意什么）4. 介绍一次带领团队的经验，怎么分配组织成员干活（团队项目结果怎么样，分配过程要注意什么）5. 学校生活中遇到很大挑战和苦难是什么，怎么解决的（你的解决方法有用吗，怎么体现的）每道题几乎都要讲自己的实例#苏州银行##金融科技##AI面试##秋招#

笔试完通知了面试，一面即终面。早上八点就出发了，主要就是核对了一下个人信息材料。排队等面试，自我介绍 + 项目介绍 + 项目提问。(10分钟内结束，无八股无手撕)。问了用什么语言，问了一下项目。特别短，没有java开发相关项目，只有论文、实习和一段非java的demo。聊着聊着老是问我用了什么框架，感觉试图往java三大件上引，但是真没做啊。然后来聊了一会儿就结束了。感觉好像比较亲睐开发人员啊。文件里写了要带就业推荐表，结果没要，也不知道是不是面试有意向的才会收。还专门问了一下，好丢人。感觉是凉了。总结：面试时间很短，所以发挥很浮动。好像都没收简历，就是根据自我介绍里提...

下午再次面了银行群面，但是是把本人一个金融科技岗和其他五个管培生柜员岗安排在一起群面，没有区分。问本人的问题是“看你只选了金融科技岗，那你愿不愿意去做客户经理”。暑期实习投的其他银行科技岗问愿不愿意服务基层坐柜台，秋招继续短信邮件调剂客户经理。这个都线下了，应聘登记表也写明了金融科技岗，还问愿不愿意客户经理。金融科技岗不缺人大可以别让人花时间精力来，直接泡池子挂人都行，线下大杂烩全员客户经理太恶心人了啊。 #秋招#

#银行笔面经互助#10.21中国银行软件中心上海-编程能力测评2小时5个编程，难度挺大的1、字符串处理：整句话中取出单词2、数组：元素为1或2或3，如果123或者321就可以把13换为2，记录数组中所有2的数目3、链表不连续部分反转：12234533345，其中22和333是长度大于等于2的连续段，剩余部分反转后结果122543333544、一个字符串只包括0、1、？，？可以代表0或者1，相邻两个元素不同的话记得分+1，求最大得分5、二叉树：如果一个树枝相连的两个节点奇偶性不同，则记作一分，每个节点的得分等于其左右子树得分与自身得分之和，求整棵树的总得分