笔试预计在2024年12月，主要是行测和一些证券市场相关的题目，时间还算宽裕。面试方面，2024年1月会有两轮“伪群面”，一面淘汰率挺高的，内容包括自我介绍和情景题，面试官会根据简历提问。二面则是行为面和专业面，涉及到经济热点。虽然薪资待遇还不错，但竞争激烈，希望大家能顺利通过！

有佬帮忙看看不，双非本华五硕投大模型、算法基本石沉大海了，真的人麻了。

大专生真的这么难找吗，我感觉我这个相比别的也没多差吧。

学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...