中证登25秋招经验

忽然发现找工作和找对象真的很像，其实都是一个双向选择的过程，我经历过面试三天速通，也经历过双向奔赴的女生，真想要你的自然就不会太为难你，如果你觉得求职（追求）过程很难受（或者说很奇怪），不要陷入怀疑自己的恶性循环，要么是对方可以选择的人太多挑不过来；要么就是已经没有hc了（有暧昧对象了），抓你来刷个kpi而已（把你当爆金币的）。兄弟们真的不要太怀疑自己，差的是这个环境不是我们。顺便祝自己今天生日快乐#牛客创作赏金赛#

补发一下今年的面筋们！1.面试官自我介绍2.自我介绍3.对公司的了解情况3.为什么选择我们公司，为什么选择离开上一家公司，为什么这个时间点投简历4.选择公司的标准5.目前的个人情况6.项目1如何对请求和响应进行拦截2流程管理的实现（拖拽的实现、各个节点之间拖拽、数据存储）3流程管理涉及的整个逻辑4流程变化时，涉及相关流程简历的状态改变逻辑5界面响应式的实现6.为什么不考虑使用vm做响应式7总结一下对一个项目做响应式的整套思路8感觉遇到的最难最厉害的技术点9文件传输（分片、秒传、断点续传、异步批量上传）10节流和防抖的作用、区别和应用场景7.学习前端的方式8.为什么选择前端9.八股...

刚收到线下面试，有没有佬了解的

投递简历后接到技术HR的初面，感觉还算顺利。二面也很轻松，面试官们聊得愉快，没什么压力。然而，之后的流程却让我感到困惑。二面后我一直没收到消息，系统状态也没变。直到宣讲会前，我才得知技术面试通过，但后续联系却迟迟没有。等到谈薪时，HR又失约，半个月没回复。最终，我的状态变成了“应聘中”，却又被深圳部门锁定，上海的彻底机会却没了。整个过程让我一头雾水，大家有过类似的经历吗？能不能给面试者一个合适的招聘环境？