最近过得十分辛苦，累得我经常失眠、月经失调。上周终于和领导发疯了，不仅跟他说提前做好谋划，拒绝了他的工作安排，还指导他做事……反正已经累死了，也没有晋升空间，也就大胆“发疯”了，结果！！这周分管领导事事跟我商量，非常尊重我的意思，以前只会不停给我塞活儿，现在还跟我说“辛苦了”，态度变化也太大了，果然还是得疯……但是不是让大家去发疯啊！分析一下我为什么能“发疯”：一是我是业务骨干，没我科室转不动了；二是我心态好了，不奢求职级了。

终于到我捡漏啦！哈哈哈！11月要开始准备收割啦！

面试时被问“你还有什么问题想问我的”，你是如何回答的呢？其实一般情况下，这预示着面试即将结束，通过这一环节，求职者可以更加了解公司以及应聘岗位，面试官也可以对求职者进行最后的考察。如果提问的恰当，那将是面试的加分项，但如果提问不恰当，整段垮掉！01为什么面试官要让你提问？其实关注这个问题，网络上有各种回答，本身并没有标准的答案。但是一般面试官提出这个问题，主要有两个方面，一方面是尊重求职者，给求职者主动发问的机会，并且解答求职者的疑惑，这样就不至于求职者整场面试下来，只回答了面试官的问题，自己却一无所知。另一方面是考察求职者的关注点，通过求职者的问题，可以看出你最关注的重点是什么，进一步来判断...