作者：cong_很小的事但很有意思，分享给初入职场的兄弟们！遇到“丑代码”改不是不改~顺便吆喝一声，如果你计算机、软件工程、电子等相关专业本科及以上学历，欢迎来共事。前端/后端/测试​均可投，技术大厂。😆感谢大家支持🤩亲身经历我第一次接手老代码的时候，映入我眼帘的就是侧边栏满页的黄色提示以及代码下面的众多黄色波浪线，以及提交代码时的提示，如下图：我内心 OS：1）大干一场，把黄色波浪线全干掉！2）同事这写的也太不优雅了吧，改成我这样！3）这代码怎么也没格式化，我来 Ctrl + Alt + L 格式化一波！已老实，求放过干掉黄色波浪线，将代码改 ”优雅“ 结局如下：1）不声不吭动了同事代码...

感觉多少有些偏激了

#简历被挂麻了，求建议#

长鑫存储7月1日：投递简历，当时就发了两个测评，一个是常规的测评，另外一个是AI测评（第一次接触，后面介绍）；7月3日：先做了常规测评，和之前找实习的时候那些公司的测评差不多，然后是AI测评，AI测评主要包括两个部分，一个是场景提问，通过录视频进行回答，每道题大概有五六分钟的时间来进行回答，另一个说是一个游戏测试，其实就是行测中的图形推理；AI测评大部分同学估计和我一样之前也没有接触过，接下来就和大家分享一下AI测评的具体内容。第一部分（四道题）：1.回忆一次你需要说服对方做出较大妥协或让步的经历，在这过程中，你说了什么、做了什么来说服对方？2.回忆在学习中/工作中主动跨出舒适区挑战自我的例子...