昨天和学弟聊，他提到自己所在的业务部门，从去年到现在忙到飞起，但是就是不招人。我们聊了后，一些思考分享给大家：1，招人有成本招人从企业角度都有成本，如果增加的成本没发带来短期收入的增加，或者长期竞争力的提升，投入成本本身要审视。当然，我们多忙也受行业竞争程度影响，竞争越激烈降本增效的要求越高。2，招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看，业务发展初期或者晚期，往往容易忙到飞起不招人。业务初期，很多方向和战略不出清楚，只能特种兵一样的加速迭代执行任务；业务晚期，行业的竞争激烈后人力成本进入内卷，往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之，企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙，...

入职美团半个月啦～开水团除了开水还有啥🤔还有随机掉落的奶茶🥤零食and周边[萌萌哒R]and团子实习生日薪算是同类天花板了～入职后小组内基本上都是同龄人整个氛围很relax沟通效率是目前实习公司中遇到的最高的（谁懂！真的很讨厌一层层沟通，工作效率直线降低）遇到了超级奈斯的mt[赞R]一进来就接触到一些很有意思的项目～到点没下班mt还会来催下班[害羞R][害羞R]当然目前也有体验不佳的：办公电脑有点卡！excel常常卡死，官方看到请听听孩子心声[抓狂R]ps：互联宝地的大草坪让实习幸福感upupup！简直互联宝地小瑞士[萌萌哒R]so，谁说开水团只有开水的，这团子太棒了[扯脸H]  #美团实习#  #美团#  #实习#

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