投的晚，应该是没笔试做了，hr捞起来面的主要拷问在雷火的实习，有用例设计，无手撕，无八股有点蠢跟面试官讲雷火主管面挂了😂后面反问的时候问不足，面试官问我雷火面试有没有问过。🐭说问了，然后把主管说的复述了一遍然后面试官接茬说确实希望候选人具有xxx（主管说我不足的）能力后面复盘感觉有点蠢，太实诚了，把一个面试官本来没有care的问题暴露出来了许愿二面吧，面试官没开摄像头，希望不是KPI面吧#牛客创作赏金赛#

#晒一晒我的offer#

 前几天在牛客看到一位哥们发过同一个岗位的面经，他已经拿到offer，很牛恭喜他。今天我一面，也是第一次面试，hr没有问项目问的vue2 vue3的区别，性能上有何改进（看过讲性能的但是没有很深的印象）positioncss内容居中html的行内和块的区别（我直接说有点紧张，hr引导着我回答，人真的很好）。。。其他也是八股文常规记不清了算法题：数组中第k大的元素因为我算法就补了两天，直接写了arr.sort()降序排列。hr说这个也行😭 #凉经# #蔚来前端# #牛客创作赏金赛#

抛开内部变动砍转正hc，没转正，然后秋招直接挂我简历这些主观因素，来客观评价一下蔚来吧，毕竟实习了那么久，也是深度体验了。-整体氛围：公司整体像个互联网企业，很多互联网黑话拉通对齐颗粒度，工作时间比较弹性，除了自动驾驶部门，其他基本上不加班，965，实习生应该是新能源车企里招最多的了，认可度不止在新能源车企，在整个互联网来说也是不错的。-福利待遇：给实习生的工资挺高的，正式员工工资在新能源来说也很不错，而且五险一金都是顶格，这点没得黑。额外福利的话加班30餐补，没有房补，过节没有任何东西，没有下午茶零食（除非团队内部自己买）-工作环境：上海这边来说，中等偏下，位置不够坐，实习生挤走廊里一个位置坐两个人，厕所也不够用。-培养机制：我觉得整体不太行，社招居多，校招其实bar挺高的，进来就得产出干活。不过我mentor还是很好的，手把手教。总的来说很推荐大家来实习的，校招的话，确实挂了一些空岗位，有没有hc大家都懂，祝乐道和蔚来都大卖吧，最近销量被零跑小鹏甩开了，要加把劲了。#打工人锐评公司红黑榜#