从小到大我都很喜欢给自己贴上很多标签、数学天才、课代表、985、天才、内耗鬼、自大且装13等等等，当2023年高校毕业生数量攀升至1158万，当"慢就业"成为新常态，当数字游民在洱海边敲击代码，这项延续数十年的制度设计正经历着前所未有的价值重估。应届生身份早已超越简单的求职时间窗口概念，成为透视中国人才评价体系转型的多棱镜，折射出社会流动机制从身份崇拜向能力本位的深刻变迁。计划经济时代的大学生毕业分配制度，将应届生身份铸造成不可逾越的黄金时期。1980年代的国家统分体制下，错过毕业派遣等于永久失去体制入场券，这种制度设计在改革开放初期构建起"应届即最优"...

25应届毕业生，无实习，求各位拷打简历

双非一本大二   准备四月中旬开始投  想找一份中小厂的实习  求大佬给点建议 #如何写一份好简历#

面试时介绍项目亮点抓不住重点，一团乱麻？可以考虑从下面几个点出发，逻辑清晰，也能体现自己的思考每个点讲几分钟加起来也能有小二十分钟，有效避免八股盛宴具体是什么业务场景 有什么业务和技术上的瓶颈你做了什么，怎么做的 遇到了什么问题，怎么解决的有什么收益，怎么量化的收益 过程中有什么成长举一个黑马点评的例子：1. 业务场景黑马点评的核心功能包括探店笔记发布、点赞、关注推送。比如用户发布探店笔记时，需要上传图片、索引内容到数据库，并展示用户头像、昵称、点赞状态。点赞功能需要处理高并发，同时展示点赞排行榜（按时间排序）。关注推送则是用户关注的达人发布新笔记后，粉丝能实时看到动态，用Redi...