请珍惜应届生身份！

先说一下自己的想法吧~去年刚刚毕业的时候我认为我的身份足够优秀，我有985学历傍身，应届生身份对于我来说可要可不要！但是经过一年的成长，也算是看透了，辛辛苦苦上学的目的就是应届生的身份，当应届生身份失去之后，学历就变得毫无用处！和同学历的前辈们比！我们多什么？工作经验？项目经历？尤其是非技术的宝子们！这也算是另外一种特权吧

那如何确定自己是不是应届生身份呢？

1.普通高校即将毕业的，但还没拿到毕业证的，如大四下学期；

2.普通高校已毕业，在该年度拿到毕业证的；

3.已经拿到毕业证，但没有超过2年择业期限的，否则只能算往届生；

总之，根据规定，高校毕业生从毕业之日起2年内为择业期，所以毕业2年内未落实就业单位的毕业生都可按应届毕业生对待。

如果你失去了应届生身份就相当于失去了：

100％的应届生身份

99.99％的烟草国网人行的资格

95％的央企校招资格

90％的国企校招资格

75％的进入大厂的机会

60％的国考岗位报名资格

55％的省考岗位报名资格

三支一扶，西部计划，军队文职

应届生的身份就是双刃剑：

我们刚刚进入社会相当于一张白纸，实习是为了我们更好的找到工作，基本第一份工作可以让我们定性，我经常听到公司的前辈们说应届生啊，就像是一张白纸，虽然经验少点，但可塑性超强！好培养！

刚开始主要目的是为了积累工作经验带着磨炼和成长的心态在工作，任劳任怨，但也有很多，但是呢也会有弊端！

1.考公有些岗位是只针对于应届生的，所以竞争力比较少，不是特别特别特别卷!

2，对企业来说，招收应届生可以抵企业税额招收的越多，抵的税越多。

3，应届生是廉价劳工力，工资相对于正式员工来说低很多，实习期一货随便找个理由开掉就行了。

很多大公司都有针对应届生的优惠政策，比如更高的起薪、更多的培训机会，还有那些让人羡慕的福利待遇，这都是往届生享受不到的。

应届生是这辈子最大的一次优势，也是最后一次，所以显得更加值钱。

很多企业都想要应届生的，为什么呢?

因为背景够白。其实很多企业，你的个人背景其实没啥用，老板不傻，你的背景对于他来说，真的不重要的。对于老板来说，重要的是你工作背景。一个人如果工作经验多了，是很难融入新的企业中来的，而应届生很幸运的，没有这个。老

板觉得你值钱的原因是你的空白，可以让他随意的描写，让你融入他的节奏中来。应届生对于企业来说，是一张自纸。这张纸要写什么，还不是老板说了算啊!

应届生值钱，不太可能是企业的共识，更有可能是政府的推动，至于原因，应该有很多，我只能想到其中一点--鼓励及时就业。

应届生身份对于找公主还是重要的，不过它真的是一把双刃剑，用好用坏决定权只有50%在我们手里，说到最后，还是学生群体依旧是最弱势的！