到底是谁发明的年会啊公司要求我们部门必须出一个节目，不然就要交钱赞助年会，我宁愿交钱也不想表演，这简直是i人地狱，但是我们内部投票的最终结果是主管级别的必须上才艺，所以我要提桶跑路回家过年了去年强迫我们部门出一个节目，我们排了一个武术表演，幸好被刷下来了，要不然丢人丢大发了人家的年会都是在高档酒店办的，我们的年会是在门口的空地上搭个台子，再摆几十桌酒席，搞得跟乡村大舞台似的这个世界就是一个巨大的草台班子

😋等了接近一周，今天oc，Javaer化身Golanger

首先，薪资这块一定要在入职时谈好。公司说一年调两次工资，结果呵呵，实际情况是工资大概在7K到8K之间。你想想，一个月得上24天以上的班，每天工作12小时，算下来时薪也就24到28元，真心不高啊。这里的员工流动性很大，很多人都走了，导致代码交接的时候一团糟。你以为自己是开发，其实更多时候像个运维。公司主要做华为的外包，核心的工作都在华为那边，你接手的基本都是维护工作。更糟糕的是，华为那边根本不管你，休息的时候也会打电话来，完全不顾你是否在休息，而你们之间的关系就像上下级，总之我觉得有点难受。