顺利过面的同学中午会一起吃饭，大概是7个人进3个人，然后下午2V1面试，还是常规的根据过往经历和对迪卡侬的了解来展开滴～所以要提前准备：1.对于零售的理解2.对于迪卡侬的理解3.迪卡侬的价值观4.期望薪资课代表总结：候选人画像是热爱运动、符合迪卡侬价值观（真诚热情责任等等）以及团队合作！所以不要太 agressive（隔壁组特别突出的男生就被淘汰了）！但是要保持活跃以及热情好好准备时没有问题滴！ #非技术面试记录#

岗位：测试岗 bg末2硕timeline：9月23日投递 -> 9月24日测评 -> 9月27日笔试 ->10月11日一面 -> 10月28日武汉线下综合素质面 大小周，是否愿意去杭州

字节oc后，官网流程还是正在面试是啥情况？ #字节#  #字节求职进展汇总#

岗位：测试岗 bg末2硕timeline：10月14日投递 -> 10月22日一面 -> 10月23日测评 -> 10月24日二面 ->10月25日oc换base提交offer审批 ->11月1日 offer【测评的时候，兰博红温警告】给人的感受就是金蝶办事效率特别高，这家的测评也有特点，不是北森的大奋题库，而且放在一面后二面前做测评，不像别的公司会投递简历的时候就让你做测评，金蝶这样安排真的非常非常良心了，节省了大家很多时间。oc的时候说长沙的岗发完了，问深圳总部愿不愿意去，愿意的话就批offer