首先，恭喜你啊，天选牛马，经过层层删选，你还是来到这里了啊，请记得以下这些保命规定: 1.上班早到没事，但我们这里记住，领导不在时才是准时下班，领导出现，请一定等门后脚步声音走远再打卡。 2.小心暗处的眼睛、嘴巴，同事只是同事！！请务必记得这条！永远不要相信除你以外的任何人，管好自己的嘴巴！工作上发生的事就烂在肚子里！ 3.永远不要过分优秀！责任心在这里会致命。 4.当你不知道状况的时候，保持沉默是个不错的选择。言语间务必牢记不要流露出对领导们任何一方的偏袒和赞美，因为或许他们已经不一样了。 5.你的手机必须随叫随到，随时在线。如果不慎开了静音，有可能会被动触发夺命连环call技能，甚至有可能...

拒面补档 #拒绝面试# #面试题刺客退退退# #哪些公司面试官让你印象深刻？# #总结:哪家公司面试体验感最差#

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回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...