今天参加了饿了么得春招实习笔试，题量为8道3分单选，7道3分多选，3道编程题共55分，总分100，现时100分钟。选择题考的范围有基础知识（设计模式等），算法，mysql语句以及常识等，有一定难度。由与时间不够，我就没有记录具体的题目。接下来看编程题：1、给定一个只有大小写字母构成的字符串s，下标从1开始，给定一个正整数k，将字符串s的每个k的倍数位（k, 2k, 3k, ...）进行大小写替换，其他位无论大小写，均用ASCII码替换。例如：k = 2，s = aABbcC，将k的倍数位（即2，4，6）位大小写替换，其他位（即1，3，5）位用ASCII码替换，结果为97a66b99C。我的思路...

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01. 吐槽大会型：把面试现场变成《奇葩说》“前司加班太狠，凌晨3点领导还@我改PPT！”“同事甩锅成瘾，领导还搞PUA！”HR内心OS：这人要么能力差搞不定工作，要么情绪管理稀烂今天吐槽老东家，明天是不是要骂我们？真相：企业当然知道员工离职无非“钱不到位”或“心受委屈”，但面试是价值交易场，不是情绪垃圾桶。过度吐槽只会暴露你的“职场生存能力短板”。金钱至上型：把野心写在脸上“工资低于2万免谈”“谁给钱多我就跟谁走”HR内心OS：下个月有更高薪的offer，这人肯定秒离职眼里只有钱的人，团队协作绝对灾难真相：薪资当然重要，但成熟企业更怕“高薪低忠诚度”的候选人。我曾见过年薪百万的岗位，最终录用...