#职场中你干过哪些“蠢”事#只沟通不期待首先你就当对面是一**，带着这个前提再去跟他讲一堆布拉布拉你的需求，你的预设就是他肯定听不懂、做不到，无所谓啊，他是**，我也没指望一次性你能搞明白怎么做；那这会儿他要是听懂了、做到了，那咱就会觉得很惊喜，牛哇，一遍就成，然后咱就会很高兴。只筛选不教育你会发现有的人你们交流起来会很顺畅，你知道应该提供给他什么，他也知道应该反馈给你什么，你告诉他1+1他就能很快反推出来2+2；而有很多人，不管你怎么教他、怎么点他，都唠不明白，哪怕手把手教也白搭。只输出不争论咱找人办事，先把咱自己的观点/要求/条件，123456挨个列出来给对方，他要是有问题，咱就耐心解答，他要是说“哎不对，你哪条哪条这不对”，那你就说“你说得对……”，然后回过头来调用咱的第一个函数 -- 只沟通不期待，把他当成**去沟通，不期待他能懂。

我身边的正式员工都不怎么卷，节奏不快所以压力也不大。每天的下班时间也很随意，实习生们基本上是想走就走，完全没有加班文化。而且平时真的能见到哦好多明星。同事们之间的关系也很简单，大家有事就说事，没事就聊聊天，氛围特别好。总的来说，爱奇艺工作不紧张，大家都很正常，没遇到什么离谱的同事。

好好好，经历了全a泡一个月kpi泡半个月之后捞我来面试了是吧😅虾皮，你再这样我申气了，除非你给我offer😋

早上八点的会议室抢夺战，简直像打仗一样，抢不到就得到处借。每周两次的周会，迟到还扣钱，感觉像是在上学，压力山大。工作内容嘛，流程很多，走流程的时间占了大部分，活儿倒是没多少。每天提交日报、周报，很忙但不知道在忙什么。虽然工位挺大的，大家都有独立的桌子，甚至可以躺着午睡，但这也没能让我觉得轻松多少。我部门的氛围还好，有个别组的氛围也不太好，之前有个同事因为坐姿不端正还被骂了。不过，百度的确是个大厂，能学到一些东西，但人员流动也很大，福利方面也在逐渐缩水。总的来说，有好有坏吧