总结一些华为三场面试：手撕比较简单应该是中等题加简单题，一共两道然后一面有点八股，项目问得多一点也不怎么拷打主管面的话感觉老大应该比较忙吧，都比较快从面试难度来看车bu难度应该是比较低的主管面是一个比较和蔼的大叔吧，刚开始表情比较冷漠，然后介绍实习经历可能比较相似开始面带微笑主管面问题很少，从架构和协议的角度问我，你觉得MCU发展的问题和Autosar CP架构的不足吧我大概讲了10min左右主管开始反问问题和我讲了他那边下面的产品线有哪些然后将了解决方案的设计和商业理念还有芯片和软件的适配然后很早就结束了#通信硬件人笔面经互助#

为什么工作后没有朋友了，工作一年多，和同事仿佛只是同事，几个经常在一起也只是饭搭子不是朋友，大家好像不会去交流除工作之外的事情。有的时候好奇其他人的生活，想聊点别的，去互相了解交交心，似乎对他人来说是种窥探，他并不想和你聊。但他有朋友吗现在的好朋友也还停留在大学的朋友，工作后孤独了许多

岗位：软件开发工程师时间：10.15日（40min）比约定时间提前了20min到的，当时没人签到之后，就直接带我进去面试了自我介绍你的研究生专业和本科专业有什么区别，专业跨度大吗？当时保研的时候是固定只能报哪些学校吗？还是可以自由选择？选择的依据是怎么样的？家庭情况基本信息项目遇到的困难，怎么解决的？你现在的项目进度做了哪些优化呢？你的比赛经历中令你影响最深刻的介绍一下主要使用的编程语言未来就业选择比较看重的点目前投递的公司类型，没有投递一些国企吗？投递公司的行业，期望的薪资你对智能家居领域感兴趣，有没有做过有关项目？用三个词形容一下自己你的“坚持不懈”体现在哪里呢？你的缺点有哪些？针对你说的“没有实习经历/缺少工作经验”，你觉得是什么原因导致的？反问：1. 公司人才培养与发展晋升2. 后续安排，是否还有三面：有些岗位会有整体感觉沟通很愉快，无压力，感觉和HR姐姐聊得还不错，就是说话说的有点多，口渴，面完顺走了一瓶水感觉在沟通项目的时候，中间我说了很多，HR姐姐很真诚地看着我，给予反馈：“嗯嗯...嗯嗯”我：真情实感地表现出我的意向，我感觉这是我所有面试以来，最强烈表达地一家了后续：耐心已耗完......#软件开发笔面经#

首先，培训体系真的是很完善。刚入职的时候，系统性的新员工培训让我对财务的各种系统有了初步了解。不过，工作强度也不小，要求你迅速上岗，每次接新工作都得准备答辩材料，真是加班到12点的常态。年结期间更是熬夜到三四点，手机电量回家时基本都是80%+，感觉每天都特别充实。说到工作环境，整体还是挺轻松的。大家对工作都很认真，互相之间没有太多的上下级之分（当然，领导除外）。遇到问题请教同事，他们都很乐于助人，整体氛围不错。我在这儿换过两次团队，每次都得重新学习新任务，压力山大，常常半夜还在想工作上的事。说到卷，刚来时我只专注自己的工作，现在发现竞争越来越激烈，想要绩效打A就得拼命。