#非技术面试记录# 🕒 岗位：售前产品经理timeline：9.11投递，9.24线下群面面试人：一个面试官VS10个面试同学，嘛；分成两组，每组5人；（最后好像只通过了1-2个人，淘汰率还挺高的）流程：面试官介绍流程＞每人1min自我介绍＞给群面题目和规则＞5min自由读题＞25min自由讨论＞每组5min汇报＞20min左右两组辩论pk＞面试官提问，会给压力的；面试题：排序题。给出了几个序号，每个组分别讨论已经怎么进行排序，然后两个组进行辩论battle。重点：其实这个题目在要辩论的情况下，怎么排都有道理/也可以说怎么排都有没道理的地方，关键是要讲清楚自己这边的理由和逻辑，然后去对面的逻辑漏洞。辩论的过程一种不要被对面牵着走，主要抓住逻辑漏洞打。（排序题只要本组最后结果尽量达成一致就好）压力：在辩论结束之后，面试官会继续压力一下。会追问自己这组谁表现最好、谁表现最不好？对面谁表现最不好？等等ps有趣的：当时我那一组有个哥们A，发言还是蛮积极，但是还是有点愣头青。当时我抓到了对面发言最积极同学C的逻辑漏洞，正猛打ing，此时对面组都有点吃不消了。结果这哥们A在这种情况下给对面组解围了，因为就是A主动跳回来，解释我们这边的漏洞。  #牛客创作赏金赛# #面经#

秋招0offer的兄弟们一起来冒个泡留个言吧

9.27投递+测评9.30过筛+英语测评10.12面试群面通过后直接等待二面，挨个叫号，二面是专业面试，应该是未来的组长之类的。面试官在一个大包间里，一对一面试。1. 自我介绍2. 场景假设：大年初一客户打电话劈头盖脸把你骂一顿，说你们产品出现问题了，领导把他骂了一顿，你会怎么做3. 场景模拟：团队中遇到非常难沟通的人，总是和你意见相悖，你怎么做4. 场景模拟：假设面试官是你的客户，第一次见面如何快速拉近关系？除了工作场景，还可以怎么做5. 你是女生，考虑非户籍地和学校所在地工作吗？要经常出差能接受吗 #非技术面试记录#

在校园招聘中，我面试了阿吉豆的储备店长，没想到两天后就接到了确认信息和offer。虽然很开心，但心里还是有些犹豫，担心未来的晋升机会不大，只能做销售的工作。这样的选择让我有些纠结，毕竟我希望能在职业生涯中不断成长，而不是停留在一个地方。各位能不能给点小建议呢？