兄弟们，我是阿Q，上海某自动驾驶公司搬砖两年的菜鸟工程师。当年校招/实习投了50+简历，面到吐才摸清HR那点小心思——简历本质是“相亲贴”，你得让HR一眼觉得“这小伙/姑娘跟咱岗位绝配”！1. 对口？HR眼里只有“精准匹配”我985机械专业，但第一版简历堆满“机器人竞赛奖”“CAD大神”，投自动驾驶算法岗全凉。后来蹲牛客网扒JD，发现人家要Python+深度学习+传感器融合，连夜把大四跟导师混的毫米波雷达数据处理项目加粗置顶（虽然就调参了3个月），立马收到面试。血泪教训：别学我一开始“我觉得我很牛”，要“HR觉得你牛”。小厂更怕“庙小供不起大佛”，我面过一家初创，CTO直接说：“你学校太好，怕...

遇到霸王合同老实了

黑奴总厂唉😒

投递时间 8月20号。笔试加测评时间2024年9月3日。一面：2024年9月14日。业务＋hr面。会议设置市时长15分钟。实际面试12分多些。问题：1、毕业后的工作地点是怎么想的？2、你比较看中的就业方向是什么？3、类似于那种互联网厂你考虑吗？4、你对linux熟悉不？(简历里提到了Linux)5、基本指令有哪些？6、你这个QT是用的Creator 还是QML ?（有个项目是用的QT）7、你用了QT多久了？对里面的控件以及信号与槽了解不？8、局部变量存放的区域在哪个位置？(栈or堆)9、C++的一个类里可以有几个析构函数？反问：1、面试流程是怎么安排的？如果能进入下一次面试，大概什么时候会给个...