#打工人锐评公司红黑榜#确实没那么卷 还算wlb 10 8 5中午12点吃饭 吃完后 大家都会溜达溜达 然后一点睡觉 两点上班。晚上就是六点吃饭 七点回工位 呆一会 不想领餐补就可以走了。想的话八点领完餐补走也可以刚来的时候看代码看得头晕，在mentor和leader的帮助下逐渐可以写一些简单的需求。第一次写需求写了几个bug，给QA打回了两次。到后面可以独自使用一些开发工具和完成一些需求，还是很感谢mentor和 leader的。福利：开水团除了开水，其他都要自己准备，今年校招也涨薪了 性价比感觉还挺高的

我主要负责变电检修。变电检修的工作其实挺繁琐的，尤其是春秋季的定期检修，基本上要忙四个月。我们得先停电，然后做一堆安全措施，像挂地线、办理工作票等等。变电站的地理位置也很偏，有时候就在村边或者坟堆旁边。除了定期检修，还有不少杂活，比如整理仓库、设备资料，甚至党建活动和安全学习。团队基层的年轻人多是95后，几乎承担了大部分的活儿，老员工不怎么干活却拿着不错的工资。有点不太公平，尤其是晋升方面，关系网也很复杂。不过，电网的好处是加班不多，工作相对稳定，待遇也能养活自己。

本人bg：985本top3硕，应用统计专业，有几段数分实习，在实验室做过大模型、nlp的课题，无论文。秋招求职方向：大模型算法和互联网金融风控目前已有的几个offer：1、滴滴-金融-信贷风险策略（国内）优点：滴滴在互联网领域整体风评好，加班不夸张，国内信贷方法论成熟，应届生可以学到很多缺点：在互联网金融领域规模不算大排名靠后，担心认可度不够高。滴滴金融也不算滴滴的核心业务。2、信也-信贷风险策略（海外）优点：信贷领域认可度高，规模比滴滴大（信贷领域），行业内跳槽认可度高，相对来说工作强度不大，属于行业内小而美的公司，福利挺好的缺点：海外信贷风险高、难度大，选这个基本上以后就只在互金领域内跳了，存在一定法律风险？3、理想-智能空调算法优点：钱多缺点：强度大，裁员风险高，风评不好。空调算法不了解，听说还在探索阶段，不知道前景如何4、华为- AI工程师（未开奖）优点：平台大，有应届生保护机制。大模型也算是风口了，未来跳槽认可度应该可以缺点：强度大，可能会被输送前线？5、pdd-数分（未开奖）优点：钱多，听说不裁员，数分以后可选择的范围更广缺点：单休，竞业。 #数据人offer决赛圈怎么选#

华为：n × 16；听说他们的晋升机制对新人挺友好的，前期升职的机会还算不错。不过，工作地点在上海，虽然说一年后可以转到北京，但这事儿谁知道能不能如愿呢？而且，华子好像工作强度比较大的样子网易有道：起薪还不错，（n+4）×15 ，离家近。但教育行业的前景嘛，发展空间似乎没有那么大。晋升机会也比华为差点，感觉要想往上走得费点劲。