楼主好，请问一面的，第五个问题，你是怎么答的呢
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01-26 22:42
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高途内推高途教育内推
高途教育科技集团-2025春招提前批【校招岗位】青藤班课主讲，15W~30W可更高（V1-V20级别）素养小班主讲，10W~20W（主营核心业务岗位，稳健增长）素养学习顾问，10W~20W（主营核心业务岗位，稳健增长）素养直播主播，12W~15W（郑州落地新团队，晋升发展空间大）【薪资待遇】六险一金双休，每月10号发薪，提供住宿解决方案，带薪年假、年度体检、企业打车、企业内购、团建旅游、部门激励，入职即配置价值万元大礼包…【工作地点】郑州，高途超级中心，全国最大中心，自有办公园区两座，第三座园区正在建设中，累计郑州投资达20-30亿，健身房，餐厅，停车场，母婴室，咖啡厅等设施一应俱全！目前在职...
高途集团公司福利 32人发布
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01-26 23:40
上海交通大学 产品经理
大厂忙到飞起，还是不招人
昨天和学弟聊，他提到自己所在的业务部门，从去年到现在忙到飞起，但是就是不招人。我们聊了后，一些思考分享给大家：1，招人有成本招人从企业角度都有成本，如果增加的成本没发带来短期收入的增加，或者长期竞争力的提升，投入成本本身要审视。当然，我们多忙也受行业竞争程度影响，竞争越激烈降本增效的要求越高。2，招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看，业务发展初期或者晚期，往往容易忙到飞起不招人。业务初期，很多方向和战略不出清楚，只能特种兵一样的加速迭代执行任务；业务晚期，行业的竞争激烈后人力成本进入内卷，往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之，企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙，...
职场成长不EMO 工作丧失热情的瞬间 牛客创作赏金赛
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中国海洋大学 数值策划
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2024-12-07 21:21
门头沟学院 Java
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头像
01-28 13:36
南京大学 Java
2025.01.28 新年快乐（研二下）
今年咋样呢，也没咋样吧人还是老样子，性格这种东西很难变，但时间确实是过去了一年，就好比人可以说自己毫无成长，但不能说一点没变24年初我也没许下过什么新年规划，所以24年里只要还活着就算不亏其实今年也干了一些事，比如第一次去杭州，然后到Java圣地阿里去实习，读研还是要被洋文折磨，这东西简直和我有孽缘，养了只猫，从很小一点长到现在没那么小了，买了小时候一直想飞的大疆无人机，老家整了个电动车，夏天经常开出去玩，然后把驾照考出来了，科二还是在两年前的冬天考的，对了，还在牛客混了个年度作者哈哈，透明的奖杯挺好看的反正，过得不咋地但也还行，来都来了不是人类大脑还是太复杂了，怎么能进化出了这么复杂的东西，...
我的进厂/读研经历 大学最后一个寒假，我想…… 牛客解忧铺
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