（也是来反哺牛客了）

首先强烈推荐这家公司，HR姐姐很好，性能组组长也很和善，公司氛围很好，包早中餐，工作环境好。

求职流程一般在一周内，欢迎大家趁着岗位热乎的时候去投递，迟一点黄花菜都凉了~

也要向HR小姐姐表达歉意，鸽了offer，我去的意向确实很大，但也是幸运的OC了另一份offer，只能以后有缘再见了。燕子，以后没有我的日子里，你一定要幸福啊！

笔试

可能比较急着招人？我的笔试只有5道题15分钟，我以为是KPI直接进去做了，结果发现是游戏性能优化相关的题目，正好自己也在这方面发展过，答了四道题时间不够自动交卷了。去BOSS上找HR说了做完了，HR高效的进行了后续流程，此处向HR表达感谢~

当天—HR初面

飞书的妙记我给暂停了，没记录上，但HR面嘛，自己去查就行，另外真有趣主营香肠派对，对射击类手游比较注重，可以朝这个方向准备。

第二天—技术面

技术面在HR姐姐组织下，由技术组长来面试。因为是性能测试方向且技术组长也是性能方向，所以面试问的比较侧重Unity性能方向问。

问到：

自我介绍、

按着简历拷打项目+1+1+1、

开发中遇到的最大的问题、

UnityProfiler、

Unity FrameDebugger、

UGUI源码魔改的性能优化是如何做的以及怎么检测的优化指标、优化对比如何做的、

DrawCall优化、

图集、

纹理等资源格式在移动端有哪几种（没记，按照PC移动端、安卓苹果端、高端低端机三方面答的选资源策略）、

场景题：性能测试出问题，你会怎么做，又或者其他人导致的，你又会怎么做？（自查、自省、找人确认、上报组长、关注后续）、

ECS对性能的好处、Cache Miss、

很多开放题，诸如：如何看到性能测试岗、会不会一直从事这个岗位、会不会在厦门、看中公司什么等等

反问：

性能测试有没有做自动化流程、

组内人数，负责多少项目的性能测试、

问面试官对c#、Unity、GC、UGUI源码等等有没有想问的，可以继续问

当天—OC

现在回顾一下，发现我还挺牛的哈，回答了那么多。

希望对大家有帮助吧。

尾语

要特别表扬HR姐姐，

负责、热心、细心等等数不尽的优点，

甚至会关心我面试时，表现得有些严肃，会适应不了公司比较轻松和谐的氛围（我太看重这场面试了，可不严肃么，这HR太好了），

还有，我只是说了句：“时间太短了。”她直接向组长反馈了，这HR也太好了吧。

这里也能侧面体现出真有趣团队是一个充满活力、充满效率、轻松和谐的团队，值得推荐！

曾记当时，在牛客初识这家公司时，发现只有HR在努力地发着帖子，有些不明所以

却没有想到自己在春招的时候与这家公司、与这家公司里的人有了这样的一份缘分

此时彼刻已经尘埃落定，回想看看，也不知是错过，还是逃过。

这人生啊，鼠鼠我呀，也不知该怎么走。