简历如何写才能事半功倍？

简历是大家校招的敲门砖，随着校招的环境越来越差，简历就成了我们的另外一张身份证，之前在职快手的时候，会帮组长筛选很多新的学弟学们的简历，说实话，很多东西一眼假，领导层的人们如果不是经常面试看简历的，会分辨不出，但是呢在面试过程中也会侦查出来，但是作为实习生面试也就没有拆穿，你就会沾沾自喜，觉得自己做的天衣无缝！

今天来说一下简历撒谎的后果和一份简历应该如何制作才能是满分的呢？

简历造假不可取：

一、简历优化算不算简历撒谎？

我们刚刚走出校园，因为没有一技傍身，很多招聘又要求有工作经验，没有工作经验就找不到实习，找不到实习就没有工作经验，陷入死循环，所以呢为了获得心仪公司的面试机会，不得不对简历进行一定的优化。但是我们需要注意的是把控简历优化的程度，在自己真正意义是会的、基础上加以修饰，切记无中生有、胡编乱造、溜须拍马！简历优化是把其中的一些小瑕疵，优化变得更加完美，提高岗位适配度，让心仪的公司看见我们，而不是无中生有，过度优化，简历造假。

1、信息造价

例如自己的学历、年龄、实习工资名称、实习工作内容、实习工作时间、简历上AI优化严重的照片，一些男扮女装的性别造假，比比皆是，就不一一举例了！如果你是在实习的话，这些东西你会觉得无所谓，之前组里招过一个海外运营，工作经历写着在XX公司运营岗实习3个月，但工作一周就发现其实就实习了1周。如果你是正式工造假，那你就会被现公司背调，如果有假信息会被识破，如果是很大的公司，会被其名下的所有公司包含外包、子公司、合作企业拉黑。

2、项目经历、实习经历等禁止过度优化

更改个人项目经历、实习经历等情况。这些信息我是不建议进行过度优化。对牛友们而言，没有过多的项目经验或者实习经历想要通过简历造假获得面试机会可以理解但是十分不可取。

即使获得了面试机会，在面试过程中一旦遇到面试官对项目经历或者实习经历进行深挖或者对细节进行询问时，如果你在面试之前没有充分的准备，基本也会露馅，导致面试失败。

3、适当优化简历

简历优化应该是个人实际情况出发进行优化，在格式排版到内容表达等方面，尽可能提炼出更多的符合岗位要求的要素。

如果没有实习或者项目，可以美化自己的对应在校经历啦！社团经验了等等，但也禁止作假，好比你在学校什么都没干就只是单纯加了一个社团就写了其他人的产出，这是最下头的行为！

项目经历的优化可以根据岗位要求进行一定的调整和侧重，通过这样的适当优化让自己在整个项目中更加突出，而不是无中生有的进行编造。

ps：我认为适当的简历优化是可取的，但是不根据个人实际情况进行的过度优化属于欺骗。

二、简历撒谎会带来什么后果？

1.简历撒谎最轻的后果就是面试未通过，当然这个对求职者来讲基本没有影响。

2.面试过程中HR发现简历撒谎，可能会将面试者拉入黑名单。你就会永久失去进入这个企业的机会。

3.即使最终通过了面试，但是部分公司会进行背调。一旦发现造假，offer也会被取消。其次即使成功入职，也有可能会因为实际能力和岗位内容不匹配，无法通过试用期。以上种种都是对我们未来的职业生涯有一定影响的。

4.最严重的后果可能就是被同行企业拉黑，之后在想在这个行业找工作是比较困难的。

说了简历作假的坏处后，那我们要如何制作一份满意的简历呢？

先说简历优化的小tips：

（一）格式排版

1.简历整体格式、排版简洁明了，拒绝花里胡哨

2.涉及时间排序方面，应由近及远排布

（二）内容表达

1.工作、实习、项目等经历按照顺序构写，要详细写出自己干过什么，主要负责，不要一句话概括

进行一定的侧重和调整，突出岗位适配点，同样对于校园经历也是适用哦~

如果部分同学缺乏实习经历或者项目经历，可以着重描写一下自己的校园经历，例如社团活动，校园竞赛等内容尽量具体、真实、有效。

清晰且有条例的表达出自己做了什么， 取得了什么样的结果，从中学到了什么，一定要突出自己的亮点。

2.内容数字化

如果简历中有涉及到排名或者其他数据的情况，尽量数字化，这样才能突出重点，更加直观。

接下来输出纯干货内容：内容过于干燥，请带好茶和水果观看：

【一份简历大致包括五部分：个人信息、项目经历、个人荣誉、个人技能、个人爱好、在校经历（可有可无）】

1、个人的基本信息要完善：

1）联系方式：手机号、微信号、邮箱，HR会首先电话联学生，其次微信，留学生会首选邮件；

（不用在意QQ还是网易）

2）受教育的起止时间！！！这点真的很重要，能判断你匹配实习、见习还是全职岗位。近一半学生都不体现，HR研究半天或许勉强可以从项目经历中推断出；

3）附着个人证件照，不做无头简历，也不要AI过于美化自己的证件照，这算是起码的尊重；

4）求职地点和岗位，可以精准快速进行部门匹配；

5）有党员身份的要进行体现，会有加分。

2、个人项目经历：

这里包括实现和在校项目经历，选择具有代表性的项目进行体现

1）在校现研究项目：说明时间背景，可展开说说侧面体现个人能力，比如在此项目中担任的角色，负责的内容模块，最后的成果，以及项目老师的反馈（精简概况，不是长篇大作，但要标明自己的主要负责的部分，可根据面试的岗位进行调整）；

2）实习经历：说明时间及公司，简单概况自己在实习中负责工作的内容模块，使用的技能，以及导师和TL的反馈。

3、个人荣誉：

1）奖学金获取情况，若有放在第一位，说明时间及等级进行一句话概括；

2）个人学术作品产出，特别是研究生同学，说明论文发布量及影响力，若有也可放在放第一位；

3）班干部、学生会、社团经历，一句话概况清楚相关组织名称（加前缀说明是校级、院级还是班级）和职位即可；

4）其他赛事及获奖，说明项目和奖项情况即可，建议个人和集体的都进行罗列，体现个人能力的同时，还能表现有团队精神、

4、个人技能和能力：

包括语言、办公、IT等等技能，最好用掌握/熟练等词进行说明

5、个人兴趣爱好：

这个部分可酌情添加，能让HR捕捉学生学生的精神世界，或侧面体现学生闲暇时间的安排和压力发泄方式，现在企业很多都看重抗压能力，可在个人兴趣爱好这里标明一些，比如自己干什么事情会很专注，可以沉得住气。

6、在校经历：

和上面的在校项目经历有所不同，这一部分使用于没有实习和没有项目的同学，可以把自己在学校里做过什么？加入过什么社团、学生会做出过什么成绩，帮助团队拿过什么奖励，这些都是比较有用的，如果你项目和实习足够多，就可以舍弃在校经历，最后简历最好集中在一张纸上面，如果你不是有着3-5年以上的工作经历的大佬，就没必要写很长的简历，不会让其他人觉得你很优秀，反而会觉得你很装。

大家在投递简历的时候务必看清楚相关岗位任职要求，比如是国内还是国外学生渠道，文科还是理科背景，这些硬性要求是要明白的，其次不用太在意JD中个人技能要求和能力要求，专业对口，能力基本满足即可，应届生大多都是白纸，投简历就是要获取进入公司学习成长的机会，不能因为描述被包装的高大上就望而却步，总结下来：在结合自身情况的前提下进行海投。

第一次写这种关于建议的帖子，有什么不足及不完善的地方欢迎大家多多指正和补充！祝大家早日拿到心仪的offer~