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简历最主要的作用，是获得公司的面试邀请，那么在这个基础上，优秀简历的标准是什么？是让HR看了一眼，就几乎确定这是公司想要的人（当然，还是要进一步的面试核查）。简历就是求职者给面试官的第一印象，简历写的越好，面试官对求职者的印象也就越好。那么我们写简历之前，需要认认真真的去想想如何写好它，比起你40年的职业生涯（65岁退休），花个一天写简历再正常不过了，尤其是对于写简历的新人而言，对于写简历的工作不熟悉，当你掌握了这个技能之后，进度就会快多了。要写好一份简历，首先需要知道看我们简历的人的需求，即HR的需求。那么要写出一份符合上述条件的简历前，我们需要避免一些误区。1.重设计，轻内容有些人会被一些...

8 道单选7 道多选，计算机网络，操作系统，数据库，设计模式，还有两题怪东西三道编程题，第一道交换一次下标的字符串，数学公式题第二道模拟题，但是我真的是醉了，我去数数字的个数了，结果它给的是问号，我真的是脑子有问题😅第三题，异或？没认真看我是小丑🤡#软件开发笔面经# #饿了么# #大厂# #实习#

秋招结束很久了，楼主在记录一下情况。楼主采取互联网+国企双战线，8月底暑期实习答辩完之后就回了学校，然后9月份集中把互联网面试完了。10月份之后开始主攻国企。互联网的后面有些面试的很累了直接把面试流程拒了。最终拿到了下面这些offer，基本上都是后端岗ssp，还有些没那么大的公司就不列出来了。互联网亚马逊腾讯cdg阿里淘天美团到店快手 交易京东 交易拼多多 交易去哪儿小米用友 高潜Shopee 技术产品经理国企越秀集团总部管培生 数字化中心平安银行金融科技部成都农商行金融科技农行数据中心农行研发中心鹏华基金金融科技部易方达基金金融科技一点经验秋招下来的感觉是，刷题方面其实大部分厂要求并没有很高...