【暑期打假 】“老板，您缺的是员工还是家奴？”

放几段熟悉的Tag:

“面试前要做服从性测试题（比如 支不支持多生孩子、周末老板让你去取快递...）”

“做游戏起家，口碑和市场表现不错。公司的口碑实在太差，经常被圈内人鄙视”

"老板自称中国“首父”，爱好生孩子，喜欢反向教育员工（过节要给老板发红包），在公司属于“皇帝"

"微博冲浪第一人，喜欢网上叫板帽子叔叔”

具体待遇：

1. 包吃包住，有班车，如果员工申请劳动仲裁，吃的饭貌似要被清算
2. 薪酬结构极其复杂且不透明，月薪是目标薪资，包含基本工资（占比很低）、加班费、学习鼓励金、奖金等
3. 情况和校招类似，3年开发也就校招生薪资水平。
4. 技术岗年包在20w-25w（杂七杂八都算上），很难评价能不能拿满，HR也不会明说。

实际感受：

1. 喜欢用打压和教育的手段去贬低你，让你以为自己能被招进来已经是全家烧高香
2. 妥妥的歧视女性，贯彻某老板的个人风格
3. 司内软件，进行监控记录寻找“不敬”语录
4. 请假是扣双倍钱的，请假就是请假，没有什么病假的。（例子： 朋友在前几年发烧到38.5不敢请假，后来拖到了39实在扛不住才请了假。去到医院已经39.4。他当时是扛到下午请假的，下午请假等于全天扣两天钱。 ）
5. 长期在里面待的人基本没有人品事故和情商，说话贼直接和难听，像是一个只会工作的机器。
6. 员工之间互相举报监督，突如其来的问卷也很逆天，工作不允许出错

个人吐槽：

1. 祸害传千年，去年在网上人人喊打，今年招聘帖子下还在洗白，乐子网友甚至在求助帖子下劝人进去？？？？

2. 某些辅导员乐于转发此公司的招聘链接，劝诫同学不要好高骛远，有点唐。。。。