互联网 or 国企

前言

从去年7月回到老家省会已经过去半年多了，说实话刚开始很不甘心，总觉得自己还有没不完的劲，不过到现在也逐渐的适应了较慢生活节奏，今天就来聊聊互联网企业与国企之间的差异，也给广大牛油们提供个乐子。

楼主是20年毕业就去了北京搬砖，一搬就是4年，4年还只在一家互联网公司搬，在这个问题上还是有自己的一点见解。

工作强度

可以这么说，在北京的时候天亮着下班的次数屈指可数，前期技术确实不太行，而跟不上节奏经常需要加班，且互联网小公司的需求都很急很紧张，要通过快速迭代抢占某个独角兽业务的市场，所以经常加班。

后期一是习惯了不想着回到自己的小出租屋里干焦虑，二是因为楼主还幻想着拿这家小厂子当跳板，晚上总是吃完饭再回公司，处理处理手头上的事，或者学习下新技术啥了的。

后来回到国企后那可是多一分钟都不待，跟让子弹飞里的师爷说的一样，想挣钱就得跪着，不然就回山里，从互联网回老家省会这个动作就代表了放弃卷技术去拥抱work life balance，在北京合同数6点半下班，一般都是有事才6点半走，回来之后合同上5点半下班，准时出现在电梯口等电梯。

一般是不会加班的，因为加班可以换调休，那为啥不明天再说。

技术水平

技术氛围和日常用的开发组件及技术栈差异特别大，互联网企业部门leader会每周组织技术分享，保持对新技术新组件的追求，有各种代码评审，review等等。

国企相对来说随意很多，只需要保证服务稳定，不报错咋都行，你甚至可以在这看到jps、servlet，然后摆烂的同事确实很多，当然了，无论在哪还都是有一些人做正确的事的，也会有k8s、分布式等等解决方案。

不过大部分人都在混，或者说在搞自己的东西？内耗相当严重，一个很简单的流程被拆成好几个人负责，总要给其他人找点事做，总之就是简单工作复杂化，乍一进来肯定不舒服，慢慢适应。。。

领导风格

领导风格差异更大了，在互联网企业大家都是好兄弟，只要技术过关，做事认真，能一起把事做好，上线成功，其他都是小事，国企就明显不一样，而且有一个很大的问题就是，只要是级别高一点的领导基本都不是技术出身，这里的不是技术出身并不是指读书时不是计算机专业，而是说根本就没学过最基础的计算机相关知识。

这就会导致一个很严重的问题，刚愎自用，没有一些计算机基础理论支撑，仅靠一些公众号推文就可以将一个想象出来的理论视作一个无懈可击的解决方案。

提点建议就会被怼，我亲身经历了一次，讨论技术方案，领导说了一个没法解决，我就多嘴说了一句可以靠xxx规避掉，被教唆你下去好好学去。听到这句话我差点没绷住，作为一个apache seatunnel commiter & datalinkx开源作者，我的技术能力和代码水平再不济也够吧是你一个不知道靠啥上来的半路和尚能一口否定的吧。

不过得亏忍住了，在国企里生存的第一要义就是领导都是对的，别杠，后来再开这种会我一句话不说，愿意指谁为马都行。。。。。

规章制度

互联网企业相对宽松一些，弹性打卡，上班期间想出去办点私事给leader说一声就行，反观国企里有个部门叫做纪委，只能说懂得都懂吧。。。

生活感受

在国企一些节日的福利会多一些，生日、高温补贴、取暖费等等等会让人觉得很有人文关怀，包括会时不时的来点户外活动，健康走了，徒步了，工会包场看电影了等等等。最舒服的一点就是除了万不得已不会加班，周末也很少会影响到个人时间，不像在互联网企业里，只要线上服务有问题，别管你干啥呢接电话先。

上班通勤原来是坐地铁，现在搞了辆自行车骑车上下班，住在公司附近幸福感原来真的很高，城市差异这块就不提了，我是觉得各有各的好。北京有北京快乐的法子，回家有回家快乐的法子。

薪资水平

薪资水平可能是影响大家决定回不回的重要因素，当时是我对行业也失去信心了，觉得自己再卷上几年被裁掉还不如早回去经营。所以毅然决然的接受了砍一大半的薪资，甚至没有我毕业时候多。

焦虑

在国企里很容易被消磨掉斗志，你会发现大家都很佛系，有些同事没事做甚至在那发呆，我个人是个非常容易焦虑的人，待在这种安逸的环境下很容易焦虑，一直这样下去失去掉技术竞争力无疑是自废武功。所以想刚毕业就来国企的还是得考虑清楚。。。

最后给自己的开源项目打个广告，异构数据源流转系统datalinkx，支持海量数据的增量或全量同步，同时支持HTTP、Oracle、MySQL、ES等数据源之间的数据流转，支持中间transform算子如SQL算子、大模型算子，底层依赖Flink、Seatunnel引擎，提供流转任务管理、任务级联配置、任务日志采集等功能。

路过的点点star不犯毛病，现在就指着这个开源项目来维持对代码的热诚了