为什么国企只招应届生

24年应届生，目前工作四个月正在谈离职，试用期已过。但走校招不是应届生了，走社招也没有几年的工作经验。现在特别迷茫，求助牛友们这种情况能去哪里找工作？ #应届生#  #应届生被裁#  #校招#  #社招#  #离职#  #找工作#  #为什么国企只招应届生#  #一句话证明你在找工作#  #工作两年想退休了#  #当你面对裁员会如何？#  #我的求职思考#  #校招第一份工作你干了多久？#

很多人说，接了国企，就稳定的穷一辈子，哥们，如果你真的家里很穷，那就去私企吧，确实没啥说的，但是啊，你是真的家里穷，还是心里穷？我相信大多数家庭，都是普通家庭，咱不富，但也不真就到穷那个地步，你说的穷，只是过不上小资的生活，羡慕ins风的朋友圈。国企稳定的穷or大厂赌一把，这句话对大多数同学来说，更贴切的描述，应该是：继续过平凡且稳定的生活，还是赌一把短暂但跨阶级的生活。为什么说短暂？因为即使不裁你，凭借你个人的努力，在一线拿户口，买一套房，已经是你的极限了，已经打败很多人了。为什么说跨阶级，因为以你平凡的家庭，是肯定从没有体验过高消费的奢侈生活，想想，财务自由了，手机也能换最新的，显卡买得起...

好纠结啊，有以下几个缺点： 1. 技术上提升可能不大 2. 没大厂给的多，综合公积金等因素，大厂能每个月多3k左右 3. 不一定比互联网轻松，也得加班 4. 离家远，就算稳定，我也不会一直生活在那边，以后还是会离职，到时候不太好跳到其他公司 5. 不太确定到底算不算国企，是国企下属的一个机构，hr说是国企，这算国企吗，不会还是私企吧？？ 6. 薪资构成和互联网企业不太一样，不知道这个钱到底能不能拿满，而且这个构成，估计是说降薪就降薪的 优点： 1. 9-6，午休2h，但是就算加班估计也能比互联网企业好一些 2. 被裁员的概率会小一些 3. 开的早，其...

自从2020年到现在，裁员已经不是什么新鲜事了，面对裁员应届生更难找工作，35岁大龄员工犹如头顶达摩斯克利之剑，随时担心可能被裁。更有甚者在2022年末互联网大厂裁员。面对裁员我们担心、焦虑。怎么办，国家终于出手了。近日国家推出了国企央企促就业活动，只需要打开“国资央企招聘平台”，就可以看到有7000余家国企央企单位可供选择，都是铁饭碗。7000家公司里面，初步统计，北京机会最多，招聘25134人，其次是广东12160人和陕西11871人。更多大家可以到官网查询。国资央企招聘平台网址：https://cujiuye.iguopin.com/我们知道公务员以前是不怎么卷的，可是2023年录取率为...

上一期帖子介绍了银行等金融科技岗&国企的面试注意事项，获得较高好评，很多小伙伴来问哨哥该如何准备银行等金融科技岗&国企的笔试呢？今天哨哥就跟大家聊聊，毕竟得先有笔试、才有面试嘛，看之前该收藏快收藏、该关注快点关注吧~1、针对银行保险等金融科技一般来说分为两种情况，这里给大家详细介绍一下：（1）第一种是类似于互联网的笔试模式。比如我司的技术公司、个别股份制银行、一些金融科技公司等等，还是有一些金融科技岗位方向的公司选择了“选择题+编程题”的笔试模式，和互联网类似、但整体的难度小一些（除非竞争激烈会加难度）。针对这一种的笔试模式，哨哥建议...

近期23届春招、24届暑期实习进入白热化阶段，很多小伙伴开始关心“互联网 OR 国企”，今天哨哥就来全面解析一下这个话题吧。从自身认识出发，给大家讲讲互联网、银行等金融科技&国企的一些误区、区别、别忘记关注哨哥哈哈哈哈哈~1、互联网 = 高薪？很多计算机专业的在校生会因为耳濡目染、对互联网很憧憬，觉得互联网就代表着高薪。关于这个误区：【薪酬结构】各大平台上动不动就吹互联网年薪50W、涨幅20%什么的，对此可能是哨哥眼界有限，了解到的“大部分”互联网人都拿不到这样的薪酬福利，除非有能力跳槽。具体来说，虽然前两年的狂欢历历在目，但现在应届生能开得...

这两年毕业的应届生基本都沦为各个公司的免税工具了，这就是为什么裁员了很多应届生的原因。免税期一过，裁。这届裁完了再找下届，接着免税。这其实不是寒武纪这一个企业的问题，现在很多的互联网公司和科创类企业都这么搞，害惨了这些刚毕业的不懂社会的学生，应届生身份就这样没了，出来再找工作也不好找，经验不够。选调或进国企的身份机会也没了，毕竟不是应届生了。老老实实找靠谱的央企或者直接考编吧。

失去应届生身份，你将失去：100%的应届生身份99.99%的烟草国网人行的资格95%的央企校招资格90%的国企校招资格75%的进入大厂的机会60%的国考岗位报名资格55%的省考岗位报名资格 三支一扶，西部计划，军队文职所以说，你真的要等着靠社招么.....现在还不赶紧抓紧机会，赶紧考编靠着应届生身份，进体质进编制进国央企别等失去了，才后悔莫及....

当初就业时候投了很多简历，包括但是不限于隆基，顺丰，byd等等，这些私企听说都裁应届生。所以才选择去低薪一点的国企，想不到还是逃不掉。。。应届生真的是这个时代红利，企业美美骗补贴，新人占裁员指标，第二年又来一批新牛马。。。 #23届找工作求助阵地# #我的实习求职记录# #为什么国企只招应届生# #在找工作求抱抱# #裁应届生#

今天hr面，hr：你对007，996怎么看，能接受吗；现在哪有不007的啊，全都007回家都是累的要死，我说的是在不猝死的那种小概率事件情况下，你怎么看加班这个问题中国最不缺的就是人，你不行，后面有的是人上来绩效这个你不用管，我们这90%的人都能拿到我们这的副总，领导都是前几年的应届生无形之中真是把她想法说尽了，真的nb。我当场都想喷她了，这么说你每天007，你非常享受？ #晒一晒我的offer# #找工作时遇到的神仙HR# #为什么国企只招应届生#

大家好，这里是小黛。最近完成了一些工作上的事情，因此更新推迟了一些。这篇银行求职全攻略，千呼万唤始出来，耗费了小黛非常非常非常多的心血，反复加工反复修改，写了一个礼拜，内容来自于本人的15个月秋招备考经验总结，希望可以让各位准备国企的小伙伴们少走弯路，补齐信息差。本系列内容较多，因此先来介绍下，本系列即将介绍的内容，以便大家可以迅速找到自己想看的部分：1.银行行业的行业介绍，包括银行行业简介，有哪些银行，银行的优缺点，薪资，基于互联网下坡路下我对国企央企的看法2.如何投递银行，投递通道在哪，什么时候投递，投递过程中的注意事项，如何高效率投递简历，银行的简历与互联网简历有何区别3.性格测评，考察...