太平洋网络新媒体运营面经分享

📱二面（30min）主要都是围绕过往经历在问·在上一段实习中是怎么做出爆款的·实习的笔记和视频内容都是自己负责吗·你最更喜欢哪段实习经历·在做美团校园的这段经历中最有成就感的事·你们的活动是怎么做起来的·上一段实习中你学到最多的东西是什么·你的账号是怎么选赛道的·你的运营思路目标是什么·你运营了好几个账号，你的变现情况怎么样·你的兴趣爱好·你的任务你的性格怎么样 朋友怎么评价你·用一个词介绍自己📝面试经验tips：1️⃣重视过往经历：网易和小红书一样喜欢深挖你的经历 不仅要说你做出了什么成果 还要说你是怎么做的？为什么这么做？你是有自己的一套逻辑在里面？还是碰运气做出的成果？👉🏻建议按照：结论先行（你达成的成果）-你是怎么做成的-为什么这么做 的逻辑去讲你的经历如果是实习经历的话 最好做到能说出之前实习工作的完整转化链路 不要停留在纯执行的层面（大家实习的时候最好多学多问多看💢了解你所在的业务线是怎么赚钱的啊啊啊！你剪再多视频、写再多笔记、拉再多表格都不如把完整链路了解清楚）2️⃣提前调研业务：如果你面的是产品推广相关的运营岗 建议面试前提前去了解产品和它面向的目标人群！（我就是没调研好 传播建议方向没说好🙏🏻） #非技术面试记录#

26届开始实习，25届后续也会陆续进入职场，提前跟大家打打假！作为一个工作了3年的职场人，我吃过的饼、接受过的pua话术，真的太多了，可能一篇都说不完，如果大家有兴趣我后面可以持续更。【谎言一】：“你不符合预期”这是我之前一个mentor的经历，她当时入职还不到半年，我们组就发生了组织架构上的变动，空降了一个领导，负责整个产品运营团队。但是这个领导本身就没有c端视角和内容平台的思维，基本对我们运营组不闻不问，也没有任何资源上的支持，直到我的mentor快转正了，他突然跟她谈话，大概意思就是说她不符合预期，想裁掉她。我的mentor不愧是工作了好几年的老油条，瞬间就明白过来，这老登就是想卡她转正...

1、上一份工作的工作内容？2、为什么选择离职？3、为什么选择做亚马逊运营？4、对亚马逊的了解有哪些？5、亚马逊的日常工作有哪些？6、进来之后如何开展工作？7、入职后一到三年的规划是什么8、你觉得你多久可以独立运营账户？9、有导师带教，你觉得你和你导师的努力占比是多少？10、期望薪资？11、有什么想问的？比较关注候选人对平台和运营工作的理解，要认真准备，提升思考深度 #非技术面试记录#

无名校背景、无实习经历、无大赛获奖经历的应届毕业生~这种情况应该属于“三无”简历！什么都没有，简历怎么写？别慌张，继续往下看！写简历之前我们要明白一点，简历在求职的时候有什么作用？简历是什么，就是简单说说你的经历。简历是你的名片，是你提供给公司的一份初步“使用说明书”。一、个人信息简历的这一栏往往有很多内容，但是重点内容只有这几个部分，姓名、年龄、政治面貌、联系方式、求职意向。政治面貌：是什么就写什么：党员、预备党员、入党积极分子，其他身份不用多写联系方式：电话和邮箱一定要写，电话方便对方联系，邮箱用来接收offer。求职意向：只写一个求职意向二、教育背景重点写你的毕业院校、毕业时间、专业以及...