技术简历优化第9期 - 211华东理工硕Java后台

第9期的简历优化实战案例是 211华东理工大学硕士背景的同学，求职岗位Java后台研发，简历辅导后过腾讯。

一起来看坑点和如何避坑💡

原简历：

🧩结构踩坑

1. 内容超过一页：技术简历只能1页
2. 冗余教育背景：GPA、学院在技术面试中都是冗余信息，移除
3. 冗余专业技能："技能特长"是技术简历的第一大坑❌。最佳实践是在项目中展示，详见我另一篇笔记，移除
4. 补充荣誉奖项：额外加奖学金或文体比赛名次
5. 补充科研经历：对亮点科研项目进行额外展示

🎨排版设计踩坑

1. 冗余图标设计：章节名称左侧不需要额外图标
2. 时间排序错误：要以倒序排列

📝专业度描述踩坑

原句“重构为新协议接口，优化逻辑和性能，为用户提供更精准的数据”：

1. 缺乏量化指标：没有描述提升了多少性能或准确度
2. 缺乏技术实现：没有描述通过什么技术方案进行实现
3. 缺乏任务概括：没有任务简要概括

下面实战：

例一：

原文：“重构为新协议接口，优化逻辑和性能，为用户提供更精准的数据”

思路：①罗列涉及到的技术栈和技术细节，如用了什么语言、框架进行重构；②明确重构优化后的指标，例如接口的响应速度或并发量；③用动宾结构短语概述任务

改进：重构基金信息服务：将原 6 个 C# 业务核心接口重构为 Java，对内部查询字段抽离并增加展示限制，引入 Redis 缓存常见查询结果，基于 JMeter 压测结果，接口响应时长从 593ms 降低至 168ms。

简历优化后：

关注我，下期继续分享更多实战案例，加油！💪