恒生云融实习转正，有试用期，驻场开发岗。8-10浙江优创，实习三个月转正。杭州固定地研发。6起步，根据实习期决定。我该怎么选

金证科技 C++/C开发工程师岗面经3.14 笔试（80min）38道题，包括逻辑推理、物理、数学、C++、算法题等。算法题：筛质数、字符串转数字3.16 通知一面3.17 一面(25min左右)1.自我介绍、项目经历2.物联网工程的专业课都有哪些3.你应聘的岗位是C++对吧，C++这方面有了解过、学习过吗4.你的C++课程是自学的还是有专业课?5.C++这块是面向对象的，类的多态你怎么理解?C++中的多态是指不同的对象可以对同一消息做出不同的响应。它通过虚函数实现，当基类的指针或引用指向派生类的对象时，调用虚函数时会根据对象的实际类型来动态绑定调用的函数。这使得程序可以更加灵活地处理不同类型...

#聊聊你的职场新体验##聊聊你的职场新体验#本24届菜狗在帝都500人私企当牛马实习三个月，校招到二线外企入职半年，想聊聊这半年亲身感受到的差异，不吹不黑，纯干货分享（前排跨火盆：菜鸡我没进过大厂，仅代表本菜鸡的个人观点）1. 职场氛围差异在私企叫错title能当场社死！每天"张哥李姐王总"排列组合，跟领导尬聊真的痛不欲生，对工龄长的前辈也会不自觉有距离感。。。。现在外企入职第一天，直属领导就说：“叫我名字就行，不用拘谨”。同事之间无论职级都直呼英文名，连部门大领导都没title挂在嘴边，这种平等感对新人真的太友好了。2. 月薪低但时薪真香外企工资确实拼不过大厂和私企吧，但换算时薪真的赢麻了！不打卡，每天九点多到公司，五点多就一堆人消失，甚至还可以居家办公，入职半年从没听过“加班”俩字，而且下班后是绝对不会有人找你的。反观之前实习的时候在私企，亲眼见到组长住院还挂着吊瓶回钉钉消息，属实给我留下心理阴影……3. 假期自由前司实习生不配拥有年假，入职第一年甚至没有年假，第二年才只有五天年假。。。现在我的年假多到能拆开休！入职第一年就有10天年假+15天病假，随着工龄增加年假也会增加（此时羡慕组里二十多天年假的dalao们），还有其他各种奇奇怪怪的假期，parent care leave，其他婚假产假都比普通公司多出不少来。而且病假有五天是不需要任何证明的，跟组里说句话直接请就可以，绝对不存在不让你休假的情况的4. 福利细节在私企实习时，端午节的粽子都要正式员工才有份（我们实习生集体眼巴巴。。。）。现在外企过节发京东卡（已买空气炸锅+微波炉+饭盒）+自选礼品册，妇女节也会发礼物，每年2k学习经费（已白嫖n本书+力扣会员），看病刷商保直接报销，基本花不了钱，也有免费心理咨询可以去聊一聊。5.成长进化论作为技术菜鸟，在外企反而成长更快：从Git操作到代码规范都有mentor手把手教，自信的说经过***我写的都是clean code(bushi), 开发文档详细到能当教科书用。每天和欧美/印度同事zoom开会，半年下来居然能听懂八成咖喱英语（听力水平吊打六级考场）。犯错时mentor常说：“新人就该多问，我们当年也这样”。mentor会持续跟进校招生，绝对不会放任不管，会带你复盘，给出建议，真的非常感动了... 公司各种培训资源也很丰富, gofluent udemy企业会员不怕你学，就怕你不学！！最后说点大实话最近我们公司（Thoughtworks）春招开了，有软开，测试，运维，产品岗，确实推荐关注（快来和我当同事天天蹭咖啡牛奶下午茶），内推码优先筛选+欢迎咨询各类问题。但平心而论，外企适合追求WLB的人，想快速晋升或赚快钱的可能不合适。任何选择都有代价，建议大家根据自身情况判断。欢迎讨论交流，知无不言～（防杠声明：不同公司/不同岗位差异很大，仅分享个人经历）#聊聊你的职场新体验# #春招# #外企##内推##校招入职后的感受##Thoughtworks##思特沃克#

23届双非软工，在学校特别摆啥也没学，除了四六级没考任何证也没任何实习经验。已经在家躺了1年，现自学java,等学完估计过了两年择业期，还是想从事这个行业。请问广大牛友有什么好的建议？