“面试被问“你的缺点是什么?”

“HR面致命题！腾讯字节亲测：这样答缺点直接保送offer！面试老司机血泪避坑指南”

字节 and 腾讯 ：

“同学你好，那我们直接开始吧”

.......没有自我介绍直接开问

“在你过往成长经历中，你的缺点是什么?”

如何回答？

1.作为技术岗实习生，回答要贴合业务经历，条理清晰

字节hr面：(业务思维）

刚开始去实习只在乎需求能不能简单完成，页面写出来就行，不在乎后续维护和bug率。只要能交差就行，在这段经历里，更多的是探索，业务思维很差，遗留了很多问题。

在去小红书时，对代码质量和需求开发维护有了自己的要求，熟悉完开发的平台后，接到用户反馈，和自测bug，会联想到其他业务组件问题，还有后续开发需要去注意事项

在腾讯工作的时候，更确保在排期内，做的开发符合产品要求，尽可能减少走查失误，还有潜在bug。除了业务外，力所能及去做组内提效的尝试，帮助大家缩短非必要的形式主义时间，从而更好完成业务

回答要围绕：在不断试错中成长,继续培养自己业务思维，以后继续向同事学习

腾讯hr面: (技术探索)

在探索SSR技术的过程中，接触到无水合的框架，觉得速度很快很厉害，提出想把它落地的项目里，但是深度调研其他团队的方案后，发现这个框架兼容性差，一些项目基础的路由问题和权限问题没有解决，已经落地的团队，项目体量小，在日后开发中会暴露出很多问题，甚至影响原本项目开发进程。这个过程中暴露了自己业务思考不全面，唯技术论的短板，以后会更全面思考落地的要求。讲这段话简单完善，站在实习生表达出发

总结

抛砖引玉，大家可以把自己实习掌握的东西替换到这个模板中，在HR面回答时，突显自己的业务专业性，自己的思考。

询问你的缺点，更贴切的是你自己对自己的了解，说点场面话一方面突出自己的思考，另一方面也表示“HR我很专业，很有可塑性！”

**狗头**

1.个人经验分享，有其他想法欢迎发在评论区讨论，勿喷

2. 第四段实习也定下来了，要去字节摸爬滚打了，后天再出一期经验分享~~~

3.达成大学三年，四段实习的想法了，这次继续深入