【行业解析4】：广义的体制内，公务员、事业编、央国企和高校的区别

起这个标题，本来是想把我了解的行业唠一遍的，结果又犯了爱画饼的毛病，懒得写了……最近老在抖音上刷到营销号说，现在的社会很像日本“被抛弃的一代人”，年轻人全民考公，挤破头进体制内……作为一个山东人，我寻思这个能唠。

首先抛出问题：放到今天，体制内还是你求职就业的时候的首选项吗？或者说如果你选择了大厂，会把体制内当做自己的后路/退路吗？

1，体制内的四大选择

上面的问题放这儿先不谈，先讲讲什么是体制内。广义上讲，体制内可以分公务员、事业编、央国企、高校岗位。

但其实细节上也是天差地别，比如事业编也分人的编还是岗的编，高校岗位也分事业编和合同工。

2，行政编和事业编的区别

这个好区分，直接关注两个要点：钱是谁发的，级别的重要性。

• 工资：行政编的工资由国家发放，收入稳定，不依赖营收。而事业编则根据不同单位的情况分为全额、差额、自收自支等几种类型，收入来源相对多样化，比如医院和学校。
• 级别：行政编是按行政级别走，比如科员、主任科员、厅局级等。事业编则是按职称走，职称越高，能承担的项目和责任也就越大。

3，稳定性分析

• 公务员是毋庸置疑最稳定的，基本是T0级别。举个例子讲，我们一般说的五险一金里，公务员其实不交失业保险的，因为理论上公务员不会失业，你应该也在抖音刷过，只要不违法乱纪，你在单位里打骂领导都不会被开除。
• 事业编相对稳定，但不如公务员稳，特别是其中很多是中小学教师，未来生育率低的情况下，稳定性可能会受到影响。
• 高校属于事业编的特殊种类，但它的稳定性不如公务员。很多高校教师面临科研压力，必须完成一定的科研成果才能获得晋升，且职称评定和科研成果对发展有很大影响。
• 央国企相比私企要稳定，但非垄断性的国企发展机会较少，尤其是近年来经济变动较大，很多国企面临不小的压力。

4，稳定性与清闲是否有必然联系？

稳定不等于清闲！稳定不等于清闲！稳定不等于清闲！虽说大家都觉得体制内就是清闲，我也这么觉得。研一有一次去电网里答辩，在办公室和一个大叔对接，办公室里三个人，一个人在练毛笔字，一个人在养鱼，一个人在看报纸……

但另一方面的例子更多，就比如我这篇文章是周六晚上八点半写的，在税务局的公务员朋友刚刚在群里说，刚刚下班。无论是上面提到的什么岗位，都没有绝对的清闲，可能我们眼里这些岗位有清水衙门朝九晚五的光圈，但实际上大部分的人还是要承担着大量的工作和责任的，尤其是新入职一两年的人。

如果举几个例子的话

• 公务员的例子：上面我朋友算是第一个例子；
• 事业编的例子：我的另一个事业编的朋友，在医院信息科技岗，虽然按时上下班，但下班后要求24小时待命，一旦程序走到她这一步了，无论在哪都要远程一下办公室的电脑，处理一下OA系统的信息；
• 央国企的例：我的师兄在某央企，也就是我签的这家，工作氛围就是“鼓励年轻人去卷”，会时不时有加班到很晚甚至通宵的情况；
• 高校岗位的例子：这个更der了，要是有编的辅导员，看似清闲，其实要为了学生24小时待命，要是科研岗，甚至面临非升即走的选择。

所以关于“核动力驴”的出处（我的头像就是），很经典的一个形容就是：体制内外地单身男性，能喝酒、会写材料、会开车、性格好、适应能力强、业务水平不错、还没有社交的年轻人。

5，体制内收入分析

相信这个还是困扰大部分朋友的问题，一般来说，你想进入体制内的话，首先就要想好，很可能这辈子和大富大贵没关系了，除非你真的想搞什么非法收入（我第一个举报你）。一般来说，对于我们应届生，年收入不会超过30万，之前我我写的【避坑指南3】央国企用人成本总包：https://www.nowcoder.com/discuss/1445986 就讨论了这个事情，而且很大一部分其实是靠年终奖和各种补贴来支撑的。

6，副业问题

在体制内，副业问题很敏感。像公务员、国企和事业编，几乎都不允许从事副业。当然跑滴滴、送外卖、炒股、写小说这些，不拦着。高校岗位呢，其实相对放松很多，但也要看政策，比如前几年不知道大家还记不记得“大众创业万众创新”的口号，那会儿我们学校很多老师都纷纷注册自己的公司，毕竟收益不菲，但后来政策收紧，这群人又开始纷纷把法人转让出去了。

写到这儿我开始想一个问题，体制内让不让做自媒体/直播赚钱呢？查了一下，可以做但是有限制。比如工作涉密信息及敏感的内容，如有要求必须报备。如果是自营帐号，就不要在工作时间发表作品，不要在工作时间和粉丝互动。再说产生的收益。如果自媒体合法运营，产生的收益也是合法的，但是需要及时向上级报告，比如年底填写的《个人事项报告》。对自媒体的规模要严加注意，有的规模大了组建团队成立群团组织就违纪了。

7，哪类人适合体制内？

最后

其实第七条该写怎么进体制内的，但我一想，不对啊，大伙都来这儿了肯定都清楚，那就算了。我其实有一个观念，就是进上述这些体制内呢，并不意味着躺平，而是为了稳定的工作环境和长期发展。但稳定并不等于轻松，进体制的过程中仍然需要不断学习和进步。真正的安全感和稳定是保持与市场的互动能力，不依赖于别人，保持自我提升。

朋友们还是得根据自己的兴趣和背景选择最适合自己的路径，不要错过任何一次机会。