吸引大厂的简历要这么写！

你是否也在为撰写一份能吸引大厂眼球的简历而犯愁？每次都在投递阶段失败了，那９０％都是简历的问题，下面将交大家如何写简历！！！建议收藏！！！

1️⃣简历忌罗列，需要量化成果

许多人在写简历时容易陷入JD化的陷阱，即只是简单罗列工作内容，缺乏思考。来看看这个例子：

• 原文：负责xx新媒体账号运营，撰写高质量文章，策划活动福利，进行社群引流，大大提升营业额
• 修改：主要负责xx新媒体账号运营，通过定位目标人群，撰写内容去扩大品牌影响力，账号粉丝量达xx＋，在职期间共产出xx篇内容，总浏览达xx，总互动达xx，商品转化率达xx

一定要量化你的成果！有对比的数据是最好的，例如粉丝量从０－１０００，数据同比提升ｘｘ等等

尝试站在HR的角度审视你的简历，如果读完简历只觉得“这份工作是这样的”，而没有“这个人能为我们带来什么”的感觉，那就需要改进了！

2️⃣贴近投递的JD🔍

在写简历时，先提炼JD中的关键词，然后按照技能、日常内容、软实力三个维度来撰写。

• 技能：如数据分析（SQL等）、剪辑（AE、PR）等。
• 日常内容：将JD与你的过往经历进行对比，挑选出最匹配的经历。
• 软实力：如抗压力、到岗时间、实习时间、出勤时间等。（写在个人优势里）

3️⃣岗位名称适当调整💡

岗位名称并非一成不变，适当调整可以增加简历的垂直度。例如：

• 内容运营可以调整为营销策划、市场活动、新媒体运营等
• 商家运营、用户运营可以调整为电商运营、活动运营。
• 这些运营都是触类旁同的，大家一定要学会变通！

通过以上三点，相信你的简历一定会焕然一新，吸引HR的注意力！现在收藏，年后改简历，开始投递啦～