华为求捞

华为年终不都是0-4个月，B去2，B+3，A4，那为什么会有一直说终端年终高钱多的情况

面评价3a，审批通过无hc，有论文有实习，base深圳东莞

#怎么评价今年的华为# 华为的操作越来越抽象。原先在池子里泡着，上上周问了一下接口人，说不一定泡的出来，于是准备换大部门，新的hr都找好了，接口人也同意流转。等了一周后，上周原大部门的另一个小部门打电话oc，说申请意向书。然后这周原先泡的部门又打电话，询问三方和意向薪资，问他到了什么阶段，说是申请意向书。太混乱了，有没有懂哥说下这个是啥情况，申请意向书还需要了解意向薪资吗，不应该报批的时候就已经决定薪资了吗，是不是还在拖啊

笔试：约等于没有，性格测试一面：先做两道题，双指针一道，DP一道找字符串中不重复的子串的最大值装信封求能嵌套装的最大次数写是都写出来了，但第二道题不是最优解法后一道题问DFS暴力优化的方法，我一说记忆化搜索存入参，二说改成递推，三说转成DP，我说要修改为状态转移方程，后者让我写伪代码，抱歉没写出来，转DP写的太少了，只说了一些转DP的思路，但没有成型的东西简历拷打：redis用哪里了，结合项目说了一下，问redis持久化存储等内容，抱歉用的少没答什么东西MySQL问遇到什么问题，说在联表查询的时候给频繁查询的字段建索引，回答了一些具体项目的具体内容，还行问具体怎么实现的，我说联表的时候哪些字段...