华为OD招人

#小米求职进展汇总# 26届双非大二暑假的时候意识到要为就业考虑了，最开始跟着黑马学Java，学不下去然后去学了前端，目前力扣题量还很少，年后回学校开始投简历面试，3.3号入职北京小厂测试岗，日常工作点点点。昨天请假一天面了小米，技术还是太差劲了，应该没有后续了。可以焦虑，但焦虑不解决问题，继续加油，希望大家都能有好的结果。

双非本科，目前工作一年半，就职公司效益不好变相裁薪，目前找工作只拿到了一个软通的华为外包岗位，是做光学性能测试的，我看小红书很多人都说不要去外包，自己在犹豫到底要不要去这家公司（找了一段时间工作，很难约到面试）#牛客AI配图神器#

手套问题测试用例输出没问题，提交怎么0%通过

很久很久没更了。最近开始自己负责一个功能特性了，交付的那种，压力还是挺大的。不知道为什么给我一个d1这样的任务，同组有两个高级的和我同一时期入职的od，也没这样啊。别人说是想培养我，谁知道呢，也许是自己pua自己吧。工作这么久的感受就是，在od的话同事没有把你当外人，有什么活动就算没有权限也会有同事找机会带你参加，至少我们组是，人情味还是很到位的。自己搞不清这个功能特性的时候，有3个00同事陪我拉会定位，一直到7点都没吃饭，还是周六加班的时候，感觉挺不容易的。另外还是有对未来职业规划的迷茫吧，听有人说，一进外包一辈子外包。虽然大概率不是100%这样，但是也在一定程度上表现了给未来找工作带来的影响吧，还有消息，听说现在od转华为的通道已经关了，但是也听说还有继续转的，但是转的数目跟几年前相比真的缩减了太多太多了，所以转华为也渺茫。牛客上陆续找我的兄弟，有好几个都是进来的比我晚，离职的却比我早，好多都是受不了组里的压力，派的活太多。甚至宁愿裸辞。分到什么组里真的太看运气了，就算是同一个部门不同的组之间的差距，也是天差地别。