怎么委婉指出leader的错误

#第一份工作应该选高薪还是热爱？#较高的薪资能更快地帮助个人实现经济独立，减轻家庭负担，还可以为自己的生活提供更好的物质保障，选高薪

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

20:00 《我绝对不会碰你》20:15 《你身上有咖啡香啊》20:30 《要一起看架构思想吗》20:35 《空调开太低，贴近点看代码》20:40 《你的键盘敲击声真好听》20:50 《手速这么快，一定常写CRUD吧》20:55 《能坐我工位旁边吗》21:00 《你debug的样子太迷人了》21:15 《什么？你也是写java的》21:20 《啊？你连Spring Boot都没用过》21:23 《来，打开IDEA我教你》21:30 《创建项目选Gradle干嘛？宝宝，用Maven啊》21:50 《没事，先记住@Autowired是字段注入》22:00 《现在懂Bean的生命周期了吧》22:30 《等等，你怎么在Controller里写SQL？》23:00 《MyBatis的XML映射文件呢？？》23:10 《分页不传Pageable传什么Map啊！》23:20 《Redis缓存注解用@Cacheable不是@Cache！》23:30 《算了，重头搭个微服务项目》23:40 《Gateway路由配成/usr了？是/user啊！！》23:50 《Nacos配置中心又连不上？你本地没起服务！》23:55 《你管这坨OOM的代码叫优雅？》00:00 《删库跑路吧你！》#牛客AI配图神器#

面经11.28投递12.17一面 1h疯狂拷打项目45分钟非常简单的八股结构体和类的区别其他忘了两道非常简单的手撕字符串和迭代器相关的12.20二面 1h大部分在聊天，为什么选客户端开发啊之类的问了几个C#八股字典底层 值类型和引用类型之类的 虽然比较常见但是都很深入探究了，展开内容很有广度和深度，这就是鹅么问完八股才回归项目，同时项目展开问了一些问题，比如骨骼啥的12.23hr面 20min都是常见问题，hr小姐姐人美声甜12.27oc非常幸运的一次经历，给大家吸吸欧气，祝牛友们像我一样碰到好的面试官腾讯2025实习基地专项启动啦！📍报名自即日起至2月25日📚面向毕业时间在202...