一个硬件求职er秋招总结
直接上数据：秋招总共投递了大概170多家公司，测评笔试了n家，面试了将近30家，收获了大概8个offer。由于很早就打定主意不再深造，所以四月份就投出了第一家公司，但是事实告诉我没什么卵用，反而每天会陷入焦虑。因为我师兄去年也投了两三百家公司，并且最后收获了一个不错的offer，因此我也开启了海投战略，但是无尽地测评笔试让自己非常疲惫
简历：简历是公司对你的第一印象，因此重要性无需多言。整个秋招我都是在“极简”这个免费网站上进行编辑的，前后优化了三次简历，我的简历大概按照：基本信息、教育背景、项目经历、竞赛成果、自我评价地顺序排布。当然现在很多公司都会要求在它们官网系统里面填写，但是根据我经验，其实公司需要填的信息都大差不差，所以我会把这些东西都放在一个word里面，每次填写的时候复制黏贴一下就可以了。简历里面所填写的东西，在美化的同时力求真实，根据我面试的情况来看基本上都是拷打简历里面的项目经历（俺没有实习经历
测评笔试：这个没有什么好说的，就是多刷题，网上多看看测评笔试经验，有一些测评笔试也可以耍一些小聪明
面试：面试分为专业面试和综合面试。专业面试：硬件专业面试主要针对简历上的项目经历以及八股内容，项目经历建议大家可以把项目内容总结一下并且自己画一下项目框图，准备了一次以后后续都可以按照这个来；八股内容说来说去就那么几个知识点，感觉网上多看看面经准备一下问题都不大。个人感觉专业面试里面比较难的问题是你这个项目里面出现过哪些问题，你是怎么解决的。同时比较重要的一点，就是多参加几次面试。综合面试：综合面试主要就是一些团队协作以及对一些问题看法、意向城市、女朋友和家里人在哪等等，个人感觉综合面试比较看中的点是自信以及言行一致。
offer：offer环节主要就是一个offer的选择以及谈薪技巧。offer选择主要需要考虑薪资、福利、工作地以及未来发展的问题，个人感觉每个uu考虑的侧重点都不一样，像我个人会在投递简历的时候就把工作地考虑在内，基本上offer的base地我都是可以接受的。谈薪的时候个人认为还是要自信，虽然我没有直接A成功过，但是在我拿到offer的公司有在我拒绝后主动给我加价的情况，所以可以合理的争取自己的薪资。当然，最重要的还是自身实力过硬，我每次让HR再去争取更高薪资时，都会加一些自己目前或者即将获得的一些成果，比如：其他公司offer、奖学金、竞赛、论文等等，这样HR也才有理由去为了争取
以上就是我的秋招总结，希望能够能够帮助到大家
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