前言

到了秋招末，大家基本都收获了一些offer ，这时候纠结的点就来了，几个offer的选择往往十分的头疼，总包，平台，强度，晋升等等，甚至比面试还纠结。比如选大厂or中小厂，选钱多or名气大，选客户端or后端，选离家近还是求发展，选部门卷or躺平，选国企or互联网。。。等等诸如此类的纠结点。

求助牛客发投票贴or脉脉发投票贴，很多人瞎投，个人感觉还是比较低效的，而且参考性有限。因此本文会说明一下offer选择的因素考虑，争取能够帮你解惑。

正文

性质分类

什么意思呢，就是说先把手头的offer进行不同性质的分类，我建议分成两类，国企性质 和 互联网。

国企性质通常指的是一些比较稳定国资企业，或者泛国企的一些比如银行之类的。互联网就不多说了。那么二者的区别就很明显了，国企往往钱会少点，但是没有互联网那么卷而且稳定些。互联网往往钱会多些，但是会比较卷而且大龄危机比较严重。注意这里是大部分的情况，也有少部分国企又累又卷，互联网少部分部门很躺的情况。那么在分完类之后，需要结合自身的一些情况和性格特点，比较佛系的不想卷的话可以偏向国企的选择。如果选国企的话，建议一定要选择离家近or自己未来打算长远发展的地方的国企，幸福度会高一些，认识一些朋友因为选了离家比较远的国企，虽然比较闲但是也不怎么开心。如果选择互联网，这个我比较了解，因为自身也经历过纠结，以下会列出一些考虑因素，并对一些考虑因素给出建议。

大厂or中小厂

这个因素的纠结，往往可能是因为中小厂的薪资比较高，然而大厂的薪资略低，或者由于中小厂具备某些其他的优势。那么到底要选大厂还是中小厂呢。我建议如果不是差距特别大的话优先选大厂，一个大平台所带给你的技术视野和多方位的知识是很多小公司所不能够提供的或者提供有限的。同时，作为应届生第一份工作平台比较大的话，对于后续的跳槽是有一定的加分的。

核心or非核心业务

这个因素的纠结点，可能在于核心业务可能时间更卷，但是发展前景更好。而非核心业务可能会躺一些，但是相对不稳定，资源比较少。这个建议就是说如果能够接受比较卷的作息，可以优选核心业务，晋升机会也比较多，快速积累经验，未来资源和发展都比较顺。

后端or其他

这个因素与个人的一个规划有关。当手头上一些客户端或者测开的offer薪资高于后端的薪资的时候，往往会比较纠结。如果说真的差距不是特别大的情况下，我还是建议选择后端，后端可见的一个发展方向还是需求量比较多的，对于未来的可选择程度也更高。

氛围好的小组

组里的氛围与个人体验是最息息相关的，你所在的小组如何，你的leader人如何，跟对人，比做对事更重要。要是在一个不怎么样的leader手下，你会感受到天天pua的恶心不适，对身心的伤害都很大。因此，如果能提前进组或者加leader的联系方式的话，可以先了解了解，如果感受到氛围的不适，那么趁早止损吧。

选base地点

地点的选择也很重要，无论是自己的舒适程度，还是未来跳槽的选择，城市越发达，就业机会越多。如果你是算法岗，在二线城市跳槽对你就hard模式。所以base地的选择也十分的关键。

薪资构成

建议总包或者其他因素差不多的话，选base月薪高的，薪资月数越多，绩效占比越大，比如18薪，19薪。那么对于你来说，薪资越容易打折。这个建议去网上看看往年有没有年终打折的情况。比如虾，网上一搜就知道天天打折年终。。。

工作强度

作为互联网，工作强度虽然都有点，但是也有些个别特别卷的厂。比如某个工作六天的。虽然钱给的多，但是几乎完全牺牲了你的个人生活。可以选个性价比比较高的，但是还是要具体情况具体分析了，有些朋友适应了强度之后就感觉还好。。。。。。

结束

综上，是一些offer选择的一些考虑因素。总的来说就一个原则，“抓住不动的，考虑会动的”。当你对比自己的offer的时候，把一些不容易变动的东西先提出来，比如base地呀，岗位等先进行比较，看看自己的接受程度。同时呢，把一些工作氛围呀，未来发展呀，之类不确定的东西再进行一个比较，去调研看看哪些更适合自己。当然了，具体情况还是需要结合自己的情况特点进行具体分析，如果实在是纠结有疑问也可以私我。