【群面】很变态，但是真的有用的群面技巧！

今天想要分享的是【群面】的面试经验。

本人从一个对群面完全0基础的工科小白，到成长为通过了德州仪器TSE、阿里云管培、荣耀管培、深信服售前、京东TET、华为客户经理群面的“老油条”，这期间总结复盘了很多技巧，到最后会发现：群面其实真的不难！

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送给大家三点技巧，经供参考！

1、首先要认清的是群面的本质：以团队的形式去输出解决方案。形式可能很多样，有可能是辩论赛，有可能是合力提出解决方案，甚至有可能是一起打剧本杀、一起搭积木等等。但万变不离其宗，都是在有限的时间里以团队的形式去进行输出。所以你不用太紧张，题目读不懂？没关系，没有思路？没关系。没有思路就先听，有思路的话再迅速大声地表达。团队讨论的好处就是你可以“借鉴”和“反驳”。比如前一个同学的观点你很认同，他提到“这个产品的安全性很重要”。你就可以在他的基础上加一点点自己的补充“我很赞同刚刚A同学的观点，同时我认为产品的稳定行也很重要，因为balabal”，又或者前面的同学提到“我们要尽可能去把价格压下来”，你就可以说“我很赞同B同学的思路，但是我认为他的想法有点理想，我们需要盈利，所以在价格这一块只能适当调整，而不应该是尽可能压低”。发现了吗，听也是思路的来源。

2、心态上的准备：群面就是在演戏。我刚开始那一两场很紧张，也很不知所措，想要发言但又怕说错闹笑话，弄巧成拙，不发言又有点焦躁，就很矛盾一个心态。但是最后我意识到一点，群面就是演戏。你要想，这些同场面试的同学以后我基本上再也不会见到，这些老师那么多面试也不会记住你，所以抛弃掉顾虑和面子吧，勇敢表达就是胜利。

3、摒弃所谓的leader、time keeper和reporter这样的分工思维。我很讨厌leader、time keeper、recorder这样的分工。其实每一个参与者都要看时间对吧？都要记录每个人的发言对吧？所以我认为大家不用拘泥于分工，也不要把自己往这个框里套。如果以这种思维模式去执行反而会局限自己的发挥。记住刚刚说的，我们要当演员，没有想说的就听，听到觉得对的记录下来，听到觉得欠妥或是可以再继续延伸的也记录下来，之后再对前面同学的发言进行点评+扩充/反驳就可以了。

希望这三点能帮到大家！祝大家群面顺利！