谁懂企业到底要什么性格的人啊？

#职场情商大赛# #工作两年，想和老板谈涨薪怎么说#这时候就得拿身边的朋友说事了，就可以说和我一届的谁谁谁，我们干的都是一个岗位，人家在xxx公司现在收入多少，我这边能不能涨涨工资呢，要不然可能就得另谋他路了，当然这得是有后路的情况下。

一转眼步入社会快一年了，今天和同事意见相左，两个人battle完同事最后说发现你很擅长化解冲突，突然意识到原来自己已经成长了那么多。一些小小心得奉上。1.不偏不倚复述对方刚刚的想法。这一步也是在double confirm 你自己没有误会他人的意思，进而两人有一个共同理解的基础。2.把对方刚刚的想法中自己同意的部分具体阐述出来，赞成哪些观点，为什么等等，进一步展现了自己的尊重和倾听。3.强调从对方观点中我学习到的部分，可以是不一样的看法，也可以是刚刚赞同的衍生，这样也是互相再去分享想法，也让对方感受到被认可，化解一部分冲突和不愉悦。4.最后阐述你不同意的地方，想要和对方达成共识的地方，一般到这...

#测测你的职业性格#高外向性外向性（高)、开放性（中)、尽责性（中)、宜人性（中)、情绪稳定性（中)优势: 善于社交：喜欢与人交往，能够迅速建立和维护人际关系。积极主动：充满活力和热情，能够激励和带动团队。自信和乐观：对自己和未来充满信心，能够积极面对挑战。挑战: 可能过于冲动：在决策时可能不够谨慎，容易忽视潜在风险。容易分心：对外界刺激反应强烈，可能难以专注于单一任务。常见工作表现: 适合需要与人打交道和团队合作的工作，如销售、市场营销、公关等。在需要领导和激励团队的岗位中表现出色。

最近有不少朋友提问，纠结要不要考研，还是直接本科就业，哪一个更具性价比呢？我的看法：研究生三年与本科三年工作经验哪个更有优势？如何评估两者的竞争力？